UI/UXデザイナー(デザインエンジニア-リード）
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Description
UI/UXデザイナー(デザインエンジニア-リード）
仕事概要
■ 当社について（共通）VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で“人と機会（ポジション）の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解がベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。
その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。
今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。
キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0%の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。
■ 事業概要（共通）
当社は上記の「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。
面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードすることにあります。
■ 募集の背景
AIエージェントが業務の主体となる時代において、ユーザーインターフェースのあり方は大きな過渡期を迎えています。旧来のSaaSが築いてきた硬質で精緻なUI/体験を保持しつつ、ヘッドレス／Generative UIへと移行していく──この難しい局面を、理論と実装の両面から描ける人材が必要です。
当社では、オントロジーを核としたエージェンティックな全社基盤の上で、情報をどう構造化し、どう体験へと落とすかが、プロダクトの競争力に直結します。その設計と実装をリードするデザインエンジニアを募集します。
■ ポジションの魅力
本ポジションは、いわゆる「画面を作るUIデザイナー」ではありません。情報アーキテクチャ（IA）の理論を理解した上で、UX/UI設計からフロントエンド実装までを一気通貫で担い、ヘッドレス／ジェネレーティブUIという次世代の体験設計をリードする役割です。API設計やプロンプト設計にも関与し、オントロジーを核とした全社基盤の体験面を形づくる、重要度の高いリードポジションです。
■ 業務内容
【1】情報アーキテクチャ（IA）設計
-IA理論に基づく情報構造の設計と、プロダクト全体への一貫した適用
-オントロジー／データ構造と、ユーザー体験の接続設計
【2】UX/UI設計〜フロントエンド実装の一気通貫
-UX/UI設計から、フロントエンド実装までの責任ある遂行（コードを書くことを前提とします）
-レビュー可能なレベルの実装力をもって、設計と実装の品質を担保
【3】ヘッドレス／ジェネレーティブUIへの対応
-旧来SaaSの硬質なUI/体験を保持しつつ、次世代UIへと進化させるメタ視点での設計
-ヘッドレス／ジェネレーティブUIを見据えたAPI設計・プロンプト設計への関与
【4】リードとしての推進
-デザインエンジニアリング領域の設計思想・標準の確立
-関連チーム（プロダクト／AI／データ）との連携による全体最適の推進
必須スキル
■ 当社について（共通）VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で“人と機会（ポジション）の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解がベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。
その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。
今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。
キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0%の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。
■ 事業概要（共通）
当社は上記の「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。
面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードすることにあります。
■ 募集の背景
AIエージェントが業務の主体となる時代において、ユーザーインターフェースのあり方は大きな過渡期を迎えています。旧来のSaaSが築いてきた硬質で精緻なUI/体験を保持しつつ、ヘッドレス／Generative UIへと移行していく──この難しい局面を、理論と実装の両面から描ける人材が必要です。
当社では、オントロジーを核としたエージェンティックな全社基盤の上で、情報をどう構造化し、どう体験へと落とすかが、プロダクトの競争力に直結します。その設計と実装をリードするデザインエンジニアを募集します。
■ ポジションの魅力
本ポジションは、いわゆる「画面を作るUIデザイナー」ではありません。情報アーキテクチャ（IA）の理論を理解した上で、UX/UI設計からフロントエンド実装までを一気通貫で担い、ヘッドレス／ジェネレーティブUIという次世代の体験設計をリードする役割です。API設計やプロンプト設計にも関与し、オントロジーを核とした全社基盤の体験面を形づくる、重要度の高いリードポジションです。
■ 業務内容
【1】情報アーキテクチャ（IA）設計
-IA理論に基づく情報構造の設計と、プロダクト全体への一貫した適用
-オントロジー／データ構造と、ユーザー体験の接続設計
【2】UX/UI設計〜フロントエンド実装の一気通貫
-UX/UI設計から、フロントエンド実装までの責任ある遂行（コードを書くことを前提とします）
-レビュー可能なレベルの実装力をもって、設計と実装の品質を担保
【3】ヘッドレス／ジェネレーティブUIへの対応
-旧来SaaSの硬質なUI/体験を保持しつつ、次世代UIへと進化させるメタ視点での設計
-ヘッドレス／ジェネレーティブUIを見据えたAPI設計・プロンプト設計への関与
【4】リードとしての推進
-デザインエンジニアリング領域の設計思想・標準の確立
-関連チーム（プロダクト／AI／データ）との連携による全体最適の推進
歓迎スキル
-ヘッドレスCMS／ジェネレーティブUI／AIを活用したUIの設計・実装経験-API設計・プロンプト設計への関与経験
-オントロジー／データ構造を踏まえた体験設計の経験
-デザインシステムの構築・運用経験
-HRtech／SaaS／BtoBプロダクトでのデザインエンジニアリング経験
求める人物像
- 現場と経営の両方の言語を話せる方- メンバーとの1on1でも、CEO へのレポーティングでも機能できるミドルマネジメントとして、現場感覚と経営視点を行き来できる方
- 顧客CxO層と対等に戦略対話できる方
- 採用変革ストーリーを顧客と共創できる知的体力を持ち、社内において、CxO 対峙のロールモデルとなれる方
- 型化・標準化への美意識を持つ方
- 属人化を嫌い、再現性ある仕組みを作り上げることに喜びを感じる方
- SAMの成長に本気でコミットできる方
- マネジメントを"仕事"ではなく"使命"として担える方。メンバーの成功が自分の成功と一致している方
- 変化を前向きに楽しめる方
- 組織急拡大、PMF検証期→拡大期への移行、競合環境の変化の中で、前提条件が変わることを"面白い"と捉え適応していける方
応募概要
給与
■報酬レンジ・報酬思想- 年収レンジ：1,300万円〜2,000万円（経験・期待値により決定）
- 実績に応じて役職・権限・報酬が段階的に拡張される設計
- ※最終的な報酬設計は、経験・期待値・面談を通じた相互理解に基づいて決定します
勤務地
東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号雇用形態
正社員勤務体系
出社ベース（リモートワークも可）就業時間: フレックスタイム制（コアタイム：11:00~15:00）
休日: 土日、祝日､年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）､夏季/年末年始/慶弔