Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:
Организовать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития учреждения и конкретными направлениями кадровой политики Обеспечивать укомплектование учреждения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами Осуществлять подбор кадров, проводить собеседования с нанимающимися на работу Организовать обучение персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников Организовать проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников Консультировать руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом Принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов Составлять и оформлять трудовые договоры, вести личные дела работников и другую кадровую документацию

Требования:
Не иметь неснятой или непогашенной судимости Не иметь медицинских противопоказаний к занятию данной должности