Ведущий специалист по кадрам

Обязанности:
Документационное обеспечение работы с персоналом, Деятельность по обеспечению персоналом, Деятельность по организации труда и оплаты персонала, Операционное управление персоналом и структурным подразделением организации

Требования:
Должен уметь вести деловую переписку, доводить до сведения работников не только кадровые документы, но и все приказы компании. Также он должен работать с информационными системами, 1С, цифровыми услугами, сервисами, а также формировать предложения по автоматизации и цифровизации процессов