ведущий специалист по кадрам

Обязанности:
Ведение учёта персонала, оформление приёма, перевода, увольнения, работа с трудовыми книжками, подготовка копий и выписок по запросам. Консультирование сотрудников и руководителей по трудовым вопросам, контроль корректности кадрового документооборота в подразделениях. Участие в формировании кадровой политики и стратегии организации, разработка локальных нормативных актов

Требования:
Высшее или среднее профессиональное (по профилю или с дополнительной профпереподготовкой в сфере управления персоналом/кадрового делопроизводства). Опыт работы от 3 лет уверенное владение ПК и специализированными кадровыми программами; знание трудового законодательства, порядка оформления кадровой документации, правил работы с персональными данными