Ведущий специалист по персоналу

Обязанности:
документационное обеспечение работы с персоналом; деятельность по обеспечению персоналом; деятельность по оценке и аттестации персонала; деятельность по развитию персонала; деятельность по организации труда и оплаты персонала; деятельность по формированию корпоративной социальной политики; операционное управление персоналом и структурным подразделением организации; стратегическое управление персоналом.

Требования:
Умение работать с информационными системами и цифровыми сервисами по ведению учёта и движения персонала, знание порядка оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений