Viši stručni suradnik za pravne poslove u funkciji ljudskih potencijala (m/ž)

• samostalno obavljanje operativnih pravnih poslova u području radnih odnosa te aktivno sudjelovanje u svakodnevnim procesima pravne i kadrovske administracije
• operativna provedba radnopravnih postupaka, uz osiguravanje njihove zakonitosti, pravovremenosti i usklađenosti s internim procedurama kompanije
• pružanje pravne i stručne podrške u svakodnevnom radu kadrovske administracije, uključujući rješavanje konkretnih administrativnih i radnopravnih pitanja
• praćenje, kontrola i osiguravanje pravilne primjene zakonskih propisa, kolektivnih ugovora i internih akata u postupcima upravljanja radnim odnosima
• priprema dokumentacije i sudjelovanje u provedbi postupaka vezanih uz povrede obveza iz radnog odnosa, ostvarivanje prava zaposlenika i prestanak radnog odnosa
• sudjelovanje u administrativnoj i pravnoj obradi statusnih promjena zaposlenika te osiguravanje točnosti, potpunosti i usklađenosti pripadajuće dokumentacije
• pružanje pravne podrške u postupcima zapošljavanja domaćih i stranih radnika, uključujući pripremu i kontrolu potrebne radnopravne dokumentacije
• izrada, ažuriranje i usklađivanje internih akata, pravilnika, procedura i obrazaca iz područja radnih odnosa
• davanje pravnih mišljenja, preporuka i praktičnih uputa vezanih uz prava i obveze iz radnog odnosa
• praćenje izmjena radnopravnih propisa te njihova pravovremena implementacija u postojeće procese, dokumentaciju i praksu funkcije ljudskih potencijala
• suradnja s ostalim organizacijskim jedinicama, povezanim društvima i nadležnim institucijama u rješavanju radnopravnih i administrativnih pitanja
• preuzimanje odgovornosti za pravovremeno, točno i samostalno izvršavanje dodijeljenih pravnih i administrativnih zadataka

Potrebno obrazovanje, znanja i vještine

• završen sveučilišni studij prava
• najmanje pet godina radnog iskustva na pravnim poslovima u području radnog prava i/ili ljudskih potencijala
• dobro poznavanje radnopravnih propisa i zakonodavstva iz područja radnih odnosa
• poznavanje procesa zapošljavanja, kadrovske administracije i pripadajuće radnopravne dokumentacije
• izvrsne organizacijske vještine, sistematičnost i preciznost u radu
• razvijene komunikacijske i socijalne kompetencije te proaktivnost i samostalnost
• aktivno korištenje MS Office alata
• aktivno korištenje engleskog jezika u govoru i pismu
• vozačka dozvola B kategorije
• prednost je iskustvo u pružanju pravne podrške funkciji ljudskih potencijala te sudjelovanje u procesima zapošljavanja i kadrovske administracije
• prednost je poznavanje kolektivnih ugovora i propisa koji uređuju zapošljavanje stranih državljana

Poslodavac ti nudi

• ugovor o radu na neodređeno vrijeme (uz probni rok od 6 mjeseci )
• dodatne stimulacije - mjesečne nagrade
• plaćen putni trošak za zaposlenike koji imaju prebivalište/boravište izvan lokacije rada
• osiguran topli obrok
• ulaganje u razvoj zaposlenika i mogućnost napredovanja unutar odjela i kompanije
• motivirajuće, ugodno te poticajno timsko i radno okruženje
• rad u stabilnoj i uspješnoj kompaniji te profesionalnoj i pozitivnoj atmosferi