Voditelj školovanja i osposobljavanja (training manager) (m/ž)

1. Planiranje i upravljanje školovanjem i osposobljavanjem

• Sudjeluje u izradi godišnjeg programa rada i financijskog plana Agencije u dijelu koji se odnosi na školovanje i osposobljavanje
• Prikuplja, analizira i objedinjuje potrebe za internim i vanjskim školovanjima svih ustrojstvenih jedinica te izrađuje Plan i Program školovanja i osposobljavanja
• Koordinira i prati provedbu Plana školovanja te osigurava pravovremeno planiranje i realizaciju aktivnosti školovanja i osposobljavanja
• Redovito komunicira s nadležnim rukovoditeljima i predlaže potrebna školovanja i osposobljavanja za radnike Agencije

2. Organizacija i provedba školovanja

• Organizira i koordinira provedbu internih i vanjskih školovanja i osposobljavanja, uključujući suradnju s pružateljima usluga, sudionicima i unutarnjim ustrojstvenim jedinicama
• Osigurava resurse potrebne za provedbu školovanja i osposobljavanja te vodi potrebne evidencije i dokumentaciju
• Prati valjanost certifikata, ovlaštenja i osposobljenosti radnika Agencije te koordinira aktivnosti potrebne za njihovo obnavljanje

3. Upravljanje kvalitetom i razvoj kompetencija

• Utvrđuje, prati i vrednuje učinkovitost procesa školovanja i osposobljavanja te predlaže i provodi mjere za unaprjeđenje
• Identificira rizike i prilike povezane s procesima školovanja i osposobljavanja te o njima izvještava nadležne osobe
• Sudjeluje u aktivnostima razvoja ljudskih potencijala, prijenosa znanja i transformacije stečenih kompetencija u organizacijsko znanje
• Sudjeluje u provedbi korektivnih radnji te aktivnosti vezanih uz unutarnje i vanjske nadzore i Procjenu Uprave

4. Upravljanje internim predavačima i programima osposobljavanja

• U suradnji s nadležnim ustrojstvenim jedinicama sudjeluje u evaluaciji, odobravanju, kalibraciji i periodičnom vrednovanju internih predavača/instruktora
• Osigurava izradu, pregled, odobravanje i održavanje programa internih osposobljavanja u skladu s utvrđenim standardima i procedurama
• Prati rad i performanse internih predavača/instruktora te vodi odgovarajuće evidencije

5. Školovanja i osposobljavanja za vanjske organizacije

• Koordinira izradu, pregled i odobravanje programa osposobljavanja koje Agencija pruža vanjskim organizacijama i sudionicima
• Organizira prikupljanje i analizu povratnih informacija te prati zadovoljstvo sudionika i kvalitetu provedenih osposobljavanja
• Vodi evidencije o sudionicima, predavačima i rezultatima provedenih aktivnosti te izrađuje potrebna izvješća

6. Dokumentacija, sustavi i administrativni poslovi

• Vodi Biblioteku Agencije te upravlja zapisima i evidencijama vezanim uz školovanje i osposobljavanje
• Izrađuje, održava i ažurira Priručnik za školovanje, interne procedure i drugu dokumentaciju iz djelokruga rada
• Uređuje i razvija sadržaje za Sustav upravljanja učenjem (LMS)
• Sudjeluje u organizaciji skupova, konferencija i promotivnih aktivnosti prema potrebi
• Obavlja i druge poslove po nalogu voditelja Ureda

Potrebno obrazovanje, znanja i vještine

• završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij, preddiplomski sveučilišni studij ili stručni studij (najmanje 3 godine) tehničke ili društvene struke
• najmanje 5 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
• aktivno i operativno znanje engleskog jezika (najmanje C1 razine)
• osposobljenost za rad na računalu
• poznavanje paketa programa za uredsko poslovanje
• poznavanje EU te međunarodnih standarda i preporučene prakse u djelokrugu radnog mjesta
• organizatorske sposobnosti
• državljanstvo RH ili državljanstvo drugih država članica Europske unije

Poslodavac ti nudi

Nudimo vam priliku za razvoj karijere u dinamičnom i stručnom okruženju koje doprinosi sigurnosti i razvoju civilnog zrakoplovstva Republike Hrvatske.

Kao naš radnik ostvarujete:

• ugovor o radu na neodređeno, puno radno vrijeme, uz obvezni probni rad u trajanju od 6 (šest) mjeseci
• prigodne godišnje nagrade (božićnica, regres), dar za dijete do 15 godina života
• naknadu troškova prehrane i prijevoza
• brigu o vašem zdravlju kroz besplatni godišnji sistematski pregled
• fleksibilno radno vrijeme
• mogućnost rada na daljinu, odnosno rada na izdvojenom mjestu rada nakon isteka probnog rada
• kontinuirano ulaganje u osobni i profesionalni razvoj kroz dodatne edukacije, školovanja i stručna usavršavanja
• rad u međunarodnom okruženju te suradnju s vodećim domaćim i međunarodnim zrakoplovnim stručnjacima u Republici Hrvatskoj i inozemstvu
• sudjelovanje u projektima od utjecaja na razvoj civilnog zrakoplovstva Republike Hrvatske i utjecaj na sigurnost zračnog prometa

Uz navedene pogodnosti, njegujemo organizacijsku kulturu koja se temelji na:

• timskom radu koji postižemo aktivnim podupiranjem suradnje, povezivanja različitih stručnosti i zajedničkim ostvarivanjem ciljeva
• etičnom vođenju usmjerenom ka prepoznavanju i podržavanju vrijednosti, uvjerenja i dostojanstvo radnika i osiguravanju pravedne i transparentne interakcije u našem svakodnevnom radu
• inovativnosti i upravljanju idejama pri čemu potičemo kreativnost i sustavno upravljanje idejama kako bismo poboljšali procese, povećali učinkovitost i osigurali trajnu vrijednost za industriju i zajednicu