Врач-терапевт участковый
Обязанности:
Оказание первичной медико-санитарной помощи взрослому населению на закрепленном терапевтическом участке (прием в поликлинике, посещения на дому). Диагностика, лечение и профилактика широкого спектра терапевтических заболеваний. Диспансерное наблюдение пациентов, в том числе с хроническими заболеваниями. Своевременное направление пациентов на консультации к специалистам узкого профиля, на госпитализацию, по показаниям на МСЭ. Оформление медицинской документации (амбулаторные карты, листки нетрудоспособности, направления, справки и т.д.) в соответствии с установленными требованиями. Проведение профилактических осмотров и вакцинации. Взаимодействие со службами скорой медицинской помощи, стационаром, другими подразделениями. Санитарно-просветительская работа с населением участка. Участие в выполнении территориальной программы госгарантий.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" (с 1 января 2017 г.). Действующая аккредитация по специальности "Лечебное дело", или Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", действующая аккредитация по специальности "Терапия", "Общая врачебная практика" Условия: Трудоустройство по ТК РФ Пятидневная рабочая неделя с 1-2 рабочими субботами Гарантии и компенсации: - Ежегодный дополнительный отпуск 14 календарных дней - Бесплатная ежегодная полная диспансеризация - Повышение квалификации за счет работодателя - Участие в программе "Земский доктор" - Социальная выплата по ПП РФ от 31.12.2022г. № 2568 - Возможно предоставление служебного жилья на территории Богородского муниципального округа для высококвалифицированных врачей дефицитных специальностей из удаленных районов Нижегородской области на период действия трудового договора.