網路行銷事業部業務主管

為什麼要選擇戰國策?
戰國策非常體貼及疼愛員工，有三點讓你安心的選擇戰國策作為未來事業上發展的最佳舞台:

一、專屬特色福利
同仁從任職到戰國策，在生命中重要的歷程:結婚、懷孕、生子，我們都一一都貼心地照顧到 !

二、0加班文化及週休三日的福利(行銷業務部)
我們認為超時加斑並不等於工作績效，工作效率勝於工作時數，戰國策推動0加班文化及周休三日福利能讓同仁能有更多的假期好好地陪伴家人，盡情休假讓家庭生活更幸福!

三、事業發揮的舞台
戰國策長期致力於培訓主管，在戰國策工作，有完整的教育訓練，不遺餘力培育出更加傑出的領導者，成就個人的事業，更能增加收入，完成除了工作事業之外的夢想藍圖！

工作資格：
*與本公司線上面試時請務必提供個人過去工作業績或收入證明(12個月)*

工作內容:
1.個人或帶領部門每天撥打40~60通(以上/通話時間3小時)陌生電話開發約訪老闆及主管(開發名單來源:自行蒐集或公司提供企業客戶名單<非自來客>)
2.負責開發銷售公司網路行銷服務及成交客戶，提供專業的顧客售後服務。
3.負責達成公司規定部門業績目標及達成客戶滿意。
4.提供產品相關資訊及申辦資料流程協助並幫助顧客解決問題。
5.執行主管交辦事項。
6.團隊招募及訓練

2.周休三日福利: 達成公司規定每月績效目標，次月可享周休三日福利
陌生開發名單(業務部)周休三日目標:
a.本月新單收入(未稅)+上月新單收入(未稅)/2
平均=50萬
b.或成交SEO客戶(非自來客名單 需簽年約)的銷售傭金
上月成交家數+本月成交家數 除2=達2家(起)

戰國策的BU事業部制度是一種事業合夥人制度

事業部主管每月淨利分紅(詳細規定依本公司制度為準):
任職滿一年績效及考核通過可擔任事業部主管
每月部門淨利達30萬 分紅5%
每月部門淨利達40萬 分紅10%
每月部門淨利達50萬 分紅15%
每月部門淨利達60萬 分紅30%(需出資入股49萬與公司合資成立子公司擔任總經理)
每月部門淨利達100萬 分紅40%(需出資入股49萬與公司合資成立子公司擔任總經理)

職務升遷輪調計畫 :
業務專員(1年~1年6個月績效達標)>> 業務主任(1年~1年6個月績效達標)>> 事業部主管(1年~1年6個月績效達標)>> 子公司總經理(1年~1年6個月績效達標)>>行銷歷練(1年~1年6個月績效達標)>>接班執行長計畫(詳閱 https://n9s.com/fj)

戰國策業務同仁年收入破220萬元證明:
https://n9s.com/63
本公司最新版本業務制度請下載
https://n9s.com/a
公司服務簡介歡迎下載
https://n9s.com/0800003191