Werkstudent (m/w/d) im Team People & Culture - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Du studierst Rechtswissenschaften oder einen verwandten Studiengang und möchtest praktische Erfahrung im Arbeitsrecht sammeln? Bei Motel One unterstützt du unser People & Culture Team bei vielfältigen arbeitsrechtlichen Themen – von der Begleitung von Hotelübernahmen bis zur Umsetzung europäischer Richtlinien.

Deine Aufgaben

• Du arbeitest 12–20 Stunden pro Woche eigenverantwortlich an Aufgaben rund um das Arbeitsrecht.
• Du unterstützt bei administrativen und rechtlichen Prozessen im Zusammenhang mit Hotelübernahmen (z. B. Betriebsübergänge nach § 613a BGB).
• Du recherchierst zu aktuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bereitest die Ergebnisse verständlich auf.
• Du erstellst Informationsmaterialien und Schulungsunterlagen für Hotel Manager zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Du wirkst bei der Überarbeitung und Aktualisierung von Arbeitsvertragsunterlagen und Mustervorlagen mit.
• Du analysierst arbeitsrechtlich problematische Prozesse und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungsansätzen.
• Du begleitest die Implementierung neuer Prozesse und Projekte – z. B. die Umsetzung von EU-Richtlinien und deren Ableitung für Motel One.
• Du unterstützt bei der Bearbeitung eingehender Klagen – von der Weiterleitung an die zuständigen Hotel Manager bis hin zur Nachverfolgung von Vergleichen und der strukturierten Dokumentation der Ergebnisse.

• Du befindest dich im Studium der Rechtswissenschaften oder im Bachelor- oder Masterstudium Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Erste praktische Erfahrungen im rechtlichen Umfeld – z. B. durch Praktika in einer Kanzlei oder Werkstudententätigkeiten in einem Rechts- oder HR-Bereich – sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Du hast Interesse an praktischem Arbeitsrecht und Freude daran, rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich – auch bei gleichzeitig laufenden Aufgaben behältst du den Überblick.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere Word und PowerPoint).
• Du bist ein Teamplayer und kommunizierst klar und professionell – auch mit nicht-juristischen Zielgruppen wie Hotel Managern.