西日本営業担当（Zoho事業、メンバー）
【業務内容】
・見込み客や潜在顧客へのアウトバウンドコールを行う
・見込み客や潜在顧客からのインバウンドコールやオンラインチャットによる問い合わせに対応する
・見込み客や潜在顧客の要件を理解し、効果的な質問を通じてニーズを明確にし、Zoho製品を活用して関係を構築し、価値を伝え、関心を喚起する
・有望な見込み客や潜在顧客を特定・選定し、販売機会へと転換する
・オンラインでの製品デモを実施し、見込み客に提案を行う
・見込み客へのフォローアップを行い、契約締結へと導く
・ウェビナーやセミナーのプレゼンターを務める
・直接販売活動に関連する業務を行う
要件
必須要件
・基本的なITスキルがあり、新しいクラウドベースのサービスを躊躇なく活用できること
・IT業界（BtoB）における営業経験3年以上
・英語力（TOEIC 600点程度以上）
・オフィスにてフルタイム勤務ができる方
歓迎要件
・CRM／SFAシステムの使用または販売経験
求める人物像
・優れたコミュニケーション能力を持ち、社内外のステークホルダーと効果的に連携できる方
・前向きで協調性があり、チームワークを重視できる方
・目標達成への強い意欲を持ち、目標達成に注力できる方
・新しい製品やサービス、ITトレンドを素早く把握し、変化の激しい環境下でも最新かつ最適なソリューションを提案できる方
・Zohoの幅広く包括的なソリューション群に真摯な関心をお持ちの方
福利厚生
＜教育制度・資格補助＞
・資格試験報奨金制度：会社が指定した資格試験の受験費用および取得時の報奨金を支給
・教育補助制度：会社が認めた社外教育の費用の20%を補助
・書籍購入制度：業務関連の書籍を会社負担で購入可
・TOEIC社内受験（年1回）
・「７つの習慣」研修：新卒中途に関わらす参加必須のワーク型の研修
・BizCampus Live導入：定額制オンライン型ライブ研修、ビジネスに必要な能力を養う130以上のテーマから自由に受講可
＜手当＞
・通勤費全額支給（月10万円まで）
・オフィス近距離引っ越し手当：諸条件を満たした場合、一律の金額を支給（在籍中1回のみ）
・慶弔見舞金支給（社内規程による）
＜健康衛生＞
・社会保険完備（健康保険：首都圏デジタル産業健康保険組合）
・定期健康診断（年1回）
・ストレスチェック（年1回）
・健康セミナー実施（年数回）：メンタルヘルス、睡眠改善、健康診断結果の見方などを保健師からレクチャー
・外部相談窓口：メールや電話にて匿名で相談できる外部窓口を設置
・各種予防接種補助：インフルエンザ、海外出張前各種ワクチン
＜将来の備え＞
・個人型確定拠出年金（iDeCo）補助：最大7,000円補助 ※掛金に応じて変動
・確定給付企業年金（DB）：入社満3年経過後から加入する会社負担の退職金制度
・退職金前払制度：最大50％を賞与へ上乗せ支給
・総合福祉団体定期保険：入社満3か月の社員を対象に加入する弔慰金制度
・自宅用避難グッズ支給：社員を対象に、自宅に避難・防災グッズを支給
＜社内コミュニケーション＞
・部署懇親会費補助：四半期に1回会社より一部補助・社内クラブ活動：バスケ、テニス、音楽など、拠点の垣根を超え13のクラブが活動中（任意参加）
・社員旅行：年に1回1泊程度の社員旅行を実施（任意参加）
・ウェルカムランチ補助：新入社員がチームに入社した際の歓迎ランチ補助・チューターランチ補助：先輩社員と新入社員とのランチを最大4回まで補助
＜その他＞
・無料ランチ：会社指定のお弁当の代⾦を全額補助
・無料ドリンク・無料スナック：各オフィスにてコーヒーやハーブティー、ソフトドリンク、お菓子等・喫茶補助：外出時にカフェで業務をする場合は、一律の金額を補助・入社ノベルティbox配布：ハンカチ、タンブラー、巾着、システム手帳、卓上カレンダーをセットにしたウェルカムboxを支給
・ハマふれんど加入：横浜市が実施する福利厚生サービスで、ベネフィットステーションやプレゼント企画などが利用可
・服装自由（TPOをわきまえることが前提）
・時短勤務制度：育児や介護を理由とした時短勤務を申請することが可能
・保育支援：会社が保育料の一部を補助する制度（諸要件あり）
・ベビーシッター派遣事業割引券：国指定のベビーシッター利用時に割引を受けられるもの
＜休日休暇＞
年間休日：125日（2026年度）
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇：初年度最大15日／入社後、試用期間（原則3か月）満了をもって付与（入社月に応じて付与日数が異なります）
・特別休暇：慶弔休暇、本人/兄弟姉妹の結婚休暇、配偶者の出産休暇
・夏季休暇：有給休暇の5日連続取得
・会社指定休日：年末年始などが対象
・リフレッシュ休暇付与：5年に1回取得可能