【新拠点】看護師マネージャー・エリアマネージャー候補
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Description
将来はマネージャーに！地域医療に貢献できる看護師募集♪
仕事概要
【マネージャー候補】訪問診療の同行、患者管理/予定調整、地域への挨拶、地域活度への参加、患者/家族ケア、クリニックスタッフへの指示出し、地域あいさつ回りなど
・訪問先 ： 個人宅メイン
・訪問エリア ： 一都三県の新規開設エリア周辺
・同行者 ： (ドライバー)、医師との2～3名体制
・訪問件数 ： 居宅6～10件程／日(予定)
※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。
※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。
・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど
・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり）
・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、
事務スタッフで仮入力の対応をしております。
同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがあります。
①→看護師リーダーor看護師マネージャー→エリアマネージャー
②→専門看護師・教育看護師
▼今後の法人としての展望
新規医院を多数開院予定です。
訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。
新規立ち上げ院の看護師マネージャーへ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネージャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。
そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方、大歓迎です！！
必須スキル
【マネージャー候補】訪問診療の同行、患者管理/予定調整、地域への挨拶、地域活度への参加、患者/家族ケア、クリニックスタッフへの指示出し、地域あいさつ回りなど
・訪問先 ： 個人宅メイン
・訪問エリア ： 一都三県の新規開設エリア周辺
・同行者 ： (ドライバー)、医師との2～3名体制
・訪問件数 ： 居宅6～10件程／日(予定)
※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。
※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。
・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど
・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり）
・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、
事務スタッフで仮入力の対応をしております。
同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがあります。
①→看護師リーダーor看護師マネージャー→エリアマネージャー
②→専門看護師・教育看護師
▼今後の法人としての展望
新規医院を多数開院予定です。
訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。
新規立ち上げ院の看護師マネージャーへ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネージャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。
そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方、大歓迎です！！
歓迎スキル
◇歓迎要件・経験
病棟などでの看護師経験が5年以上の方を歓迎しております。
訪問診療や訪問看護の経験問わずご応募可能ですが、ご経験がある方を優先させていただく場合がございます。
・その他
電子カルテやその他電子ツールを用いますので、それらを抵抗なく用いることが可能な方、
コメディカルと良好なコミニケーションができる方を求めております。
もちろん院内のツール使用の指導もサポートさせていただきます。
求める人物像
応募概要
給与
月給 330,000円 〜諸手当内訳
◇年収：435万～550万 / 5日勤務の場合（応相談）
※ご経験等によりご相談の上決定いたします
※面接の内容により多少変動の可能性があります
※昇格後の年収は520万円〜630万円を想定しています
◇賞与：あり（1.2ヶ月分の想定）
【看護師/5年目】
・入職2年目 490万円
・入職4年目 570万円
年間昇給率：最大6.09%
昇格したらさらに上がります！
💐昇給の例💐
入職時：年収450万
3ヶ月で事務長になる：年収520万 （一気に70万円上がる）
※入社1.5年で年収150万UPの事例あり
※勤務時間・賞与額により変動あり
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務地
最初は既存院にて研修実施（1~2ヶ月）→新規開院時に事務長として、新規クリニック立ち上げ業務
・車通勤：駐車場の空き次第で相談可能
※事前に相談ください
雇用形態
正社員勤務体系
◇勤務日数：5日 / 週 （月～金）◇勤務時間：9：00～18：00
※固定残業あり
◇休日：土・日・ 祝
◇当直：なし
◇オンコール：なし
◇休暇
・有給休暇あり（法令通り（入社時3日付与、6ヵ月後7日支給、法定通り付与日数増、最大20日まで）
・夏季休暇あり 7～9月の任意のタイミングで取得可能※入社日によって按分付与
・年末年始 12/30～1/3
・慶弔休暇
・介護休暇