薪資保險資深人資專員

【職務內容】
1. 勞健保與勞退管理作業
-執行員工勞健保、勞退加退保及相關給付申請作業。
-每月保費差異分析、請款作業及憑證核銷，定期辦理勞健保投保級距調整作業。
-職災給付申請及相關法規權益處理。
2. 假勤與考勤系統管理
-假勤制度管理、每月假勤/加班結算作業。
-考勤系統維護、異常管理與員工假勤諮詢問題處理。
3. 員工試用考核滿/異動與離職流程作業
-新進人員資料建立與系統登錄作業。
-新進人員試用期考核追蹤、試用期面談執行與評估。
-辦理人員異動及留職停薪及復職作業。
-辦理離職作業。
4. 政府專案辦理
-公司備標證明文件與各類人事證明提供。
-政府四大計畫/年度員工體檢規劃與執行
-跨部門支援與協同作業/其他主管交辦專案。

【具備技能】
1. 假勤與薪酬核算能力：能獨立操作每月假勤統計、津貼結轉及保費差異分析計算能力，具備優異數字敏感度與細心度。
2. 勞動法規通曉： 熟悉《勞動基準法》、《勞工保險條例》、《國民健康保險法》、《勞工退休金條例》及《職業災害勞工保護法》等相關法令規章。
3. 人事系統操作： 具備HR系統維護與資料庫管理能力，熟稔飛騰雲端系統經驗尤佳。
4. 數據統計與工具應用： 熟練使用 MS Excel行人力月報與差異分析。