★幸福企業金獎★人力資源處-薪酬(資深)專員

1. 每月薪資、獎金、津貼、加班費及相關薪酬作業執行與核對
2. 員工出勤、請假、加班等資料彙整及異常確認
3. 勞健保、勞退加退保及投保級距異動等相關作業
4. 員工到離職、調薪、留停、復職等人事異動資料維護
5. 薪資所得扣繳、年度所得申報及相關稅務作業
6. 定期製作薪資、人事成本及相關管理報表
7. 協助薪酬福利制度、年度調薪及獎金作業執行
8. 提供員工薪資、出勤、勞健保等相關問題諮詢
9. 確保薪酬及出勤作業符合勞動法令與公司規範
10. 其他主管交辦之人力資源相關事項

【加分條件】

• 熟悉勞動相關法令及薪酬作業流程
• 熟悉 Excel 操作及人資／薪資系統者佳
• 具 HRIS、人資薪酬或差勤系統導入、轉換、測試及上線經驗者尤佳
• 具連鎖餐飲、零售或多據點企業薪酬作業經驗者佳