【興櫃生醫科技】Senior HR Specialist｜人資制度建置 #Luke

【職務介紹】

我們目前協助一家正處於快速成長階段的興櫃生醫科技公司，招募 Senior HR Specialist。

公司目前正持續擴大組織規模，並朝上市櫃階段發展，希望尋找一位具完整人資實務經驗，並曾參與新創或中小型企業人資制度建置的人選，協助公司從現階段約 30 人規模，逐步建立可支撐未來組織成長的人資制度與流程。

這個角色不以例行行政作業為主，而會實際參與公司人資制度的規劃、建立與推動，也有機會參與公司從成長期走向更成熟組織階段的制度建置。

【主要工作內容】

・協助建立與優化職等職級、人資制度及相關流程
・規劃並推動績效管理制度（KPI／OKR）及績效面談機制
・制定與優化員工手冊、福利制度及人才留任政策
・優化招募流程、面試機制及 Onboarding 流程
・因應組織擴編需求，協助生醫、研發、軟體及商務人才招募
・參與 ESOP、專利獎金等人才激勵制度規劃
・推動企業文化、員工關係及跨部門溝通
・與管理團隊合作，持續優化符合公司成長階段的人資制度

【職務條件】

・5 年以上人力資源相關工作經驗
・具新創公司或中小型企業人資制度建置／優化經驗
・熟悉台灣勞動相關法規
・具獨立推動專案及跨部門溝通能力
・英文具工作溝通及書信能力

【加分條件】

・具生技醫療、醫材、軟體、新創科技或高科技產業經驗
・曾參與績效制度、職等職級或薪酬福利制度建置
・具生醫、AI、Software 人才招募經驗
・熟悉 ESOP 或新創股權激勵制度