営業企画・育成責任者

営業組織の育成・イネーブルメントを担う 営業企画・育成責任者

仕事概要

外部から獲得した専門人材の知見を、既存エージェントが再現できる「型」に落とし込むポジションです。採用で移植したケイパビリティを組織全体に定着させ、育成・イネーブルメントを通じて組織能力を底上げします。

【主な役割】
・採用人材の知見を既存エージェントが再現できる型への落とし込み
・営業KPI設計・商談レビュー・育成プログラムの企画運営
・ヒアリング・提案書・ロールプレイ・ケースレビューの標準化

（変更の範囲）会社内すべての業務

必須スキル

外部から獲得した専門人材の知見を、既存エージェントが再現できる「型」に落とし込むポジションです。採用で移植したケイパビリティを組織全体に定着させ、育成・イネーブルメントを通じて組織能力を底上げします。

【主な役割】
・採用人材の知見を既存エージェントが再現できる型への落とし込み
・営業KPI設計・商談レビュー・育成プログラムの企画運営
・ヒアリング・提案書・ロールプレイ・ケースレビューの標準化

（変更の範囲）会社内すべての業務

歓迎スキル

・不動産・金融・SaaS領域でのイネーブルメント経験
・CRM運用の経験
・研修設計の経験

求める人物像

・営業企画・セールスイネーブルメントの経験者
・営業組織の育成・研修設計の経験者

応募概要

給与

想定年収：700万〜1,100万円
責任者クラス：1,200万円（応相談）
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有

勤務地

〇赤坂本社
　東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
○大手町オフィス
　東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル1F
〇青山オフィス
　東京都港区南青山1丁目1-1 新青山ビル東館2F
○新宿オフィス
　新宿区西新宿6-3-1　新宿アイランドウイング1階
〇横浜オフィス
　神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23−2 TSプラザビル11F

※上記のいずれか(配属部門により決定)

（変更の範囲）会社が定めるすべての就業場所

雇用形態

正社員

勤務体系

・勤務時間：9:30〜18:30
・休憩時間：60分間
・時間外労働：有
・フレックス制度：無

試用期間

6カ月　条件変更なし

福利厚生

＜休日＞
・週休2日制（火・水固定）シフト制
・有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇(取得条件あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日121日（2026年度）

＜待遇・その他＞
・給与改定　年1回（7月）
・昇格　年1回（7月）
・賞与　年2回（6月・12月）
・通勤手当　有

＜福利厚生＞
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・オフィスでやさい（置き型社食）
・M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）

喫煙状況：全拠点、執務スペースは禁煙
（赤坂本社：屋内に喫煙専用室あり／大手町・青山：ビル共用の喫煙所あり／新宿：敷地内の屋外に喫煙所あり／横浜：喫煙所なし）