営業/人材コーディネータ/

【障害福祉業界特化の人材コーディネーター】大阪勤務◆営業経験者必見！◆成果が収入に直結するインセンティブ制度あり◆最短半年でリーダーに！

仕事概要

【リーダー/マネージャー候補の募集】
会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。
本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。
・若いうちからマネジメントを経験したい
・会社の事業戦略や経営に携わりたい
・圧倒的な成長機会を求めている
このような方にはとてもチャンスの多い環境です。

プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。

＜仕事の詳細＞
〇マネジメント業務
・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA
・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度）
・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席

〇求職者向けのサポート
・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談
・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート：面接フォローや入社までのサポート

〇企業向けのサポート
・募集要件に合う人材のご紹介
・面接の調整や入社までのサポート

【1日のスケジュール】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:000~12:30 求職者架電
12:30~13:30 昼休憩
13:30~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理

必須スキル

【リーダー/マネージャー候補の募集】
会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。
本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。
・若いうちからマネジメントを経験したい
・会社の事業戦略や経営に携わりたい
・圧倒的な成長機会を求めている
このような方にはとてもチャンスの多い環境です。

プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。

＜仕事の詳細＞
〇マネジメント業務
・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA
・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度）
・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席

〇求職者向けのサポート
・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談
・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート：面接フォローや入社までのサポート

〇企業向けのサポート
・募集要件に合う人材のご紹介
・面接の調整や入社までのサポート

【1日のスケジュール】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:000~12:30 求職者架電
12:30~13:30 昼休憩
13:30~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理

歓迎スキル

・人材紹介でのCA/RAの経験
・マネジメント経験
・携帯販売の経験
・不動産業界の経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・ITスキル／リテラシー

求める人物像

失敗を恐れず、チャレンジをして前向きに実行する人が賞賛されるような企業文化を作っていきたいと考えており、成果を出すことも大切ですが、その過程のチャレンジを大切にできる方。

応募概要

給与

想定年収：300 万円 〜 480 万円
月給:：202,800円〜375,600円
固定残業代：67,200円〜124,400円
賞与回数：賞与なし
インセンティブ：あり

【インセンティブ】
（［売上実績］-［目標値］）×［10%］です。
目標の売上を超えた分に対して、一定の割合を掛けた分がインセンティブになります。
割合は10%スタートで、達成回数によって割合アップを検討。
例えば、基準が250万円　実績が500万円、割合レンジが10%の場合、
（500-250）×10%=25万円がインセンティブになるようなイメージです。
四半期に1度のインセンティブ報酬です。

~支給要件~　
※変更の可能性あり
①事業部の月予算達成
②個々の月予算の達成

勤務地

住所（本社）：大阪府大阪市西区北堀江2-4-11 サンライズビル10階21号室
勤務地最寄駅：四ツ橋駅、西長堀駅、西大橋駅から徒歩5分以内
転勤の可能性：なし

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00~19:00※休憩60分
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下

試用期間

有（3ヶ月）

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：通勤手当：交通費支給（月額上限15,000円）
社会保険
健康診断
教育制度
ランチ交流会　
目標達成ごはん会補助：チームで月次目標達成会のための費用が出ます。ランチで利用も可。
服装・髪型自由、ネイル可