營運區經理/副理

我們正在尋找對早午餐與顧客服務充滿熱忱的夥伴，加入我們的專業營運團隊。
此職務將依公司「職等制度」分配職責與薪資，並提供明確的升遷及績效獎金機制。

工作內容:
1.負責管理及督導轄下門市的營運，確保達成業績目標。
2.領導、激勵和培養區域內的團隊成員。
3.監督門市日常營運，確保符合公司標準。
4.處理顧客抱怨，維護顧客滿意度。
5.控制成本，提升營運效益。
6.分析市場趨勢，提出營運建議。
7.與其他部門協調合作，確保營運順暢。

透明職涯規劃：所有同仁皆有明確的職等說明與升遷機制
能力導向薪資：薪資與調薪依績效與能力，而非單純年資
持續培訓支持：提供專業訓練與跨品牌輪調機會
*完整升遷管道與部門輪動
本職務初期會安排負責品牌門市訓練2-3個月不等、依個人學習狀況再分配管轄店數