【再睡5分鐘】_資深人資專員

✨強力歡迎活潑團隊、渴望挑戰，不斷尋求成長和挑戰機會的夥伴一起加入再睡大家庭✨

※該職務為公司年度擴編產生。

【療癒每一天❤️】
▪「以人為本」注重團隊合作及交流，透明雙向溝通環境，提升參與感。

• 團隊擴展中，互相鼓勵加速成長。
• 挑戰無限的可能性，追求自我價值，讓Napper可以安心的在這歡樂的大家庭工作。
• 實力主義，不以年資做升遷，公正透明的考核制度，依努力及成果將有升遷加薪的機會。
• 飛向全世界，讓全世界的人有機會品嚐美味台灣的手搖飲，致力成為國際頂尖手搖飲品牌。

【職責描述】

✨招募與選才：

統籌各部門年度招募需求，規劃並執行招募策略（跨平台刊登、主動邀約、社群招募）。

主持面試、評估候選人適任度，推進任用流程並建立人才庫（Talent Pool）。

✨薪酬與福利模組：

執行每月薪資計算、所得稅扣繳、勞健保及勞退辦理。

協助檢視與規劃公司薪酬架構、獎金制度及福利措施。

✨績效與培訓模組：

規劃並執行半年度/年度績效考核流程，追蹤績效改善計畫（PIP）。

規劃新進員工培訓及各部門年度教育訓練課程，並評估訓後成效。

✨員工關係與制度維護：

掌握最新勞動法規，檢視與修訂公司內部管理規章與工作規則。

辦理員工入離職關懷、處理勞資會議、勞資爭議預防與對接。

推動企業文化活動、員工滿意度調查及溝通管道維護。

應徵條件
工作經驗：具 2-4 年以上人力資源相關經驗，且具備跨模組（薪酬/招募/勞資法規）實際操作經驗。

學歷要求：專科或大學以上，人力資源、企業管理、心理學等相關科系尤佳。

技能需求：

熟悉勞動基準法、勞健保相關法令及勞資相關法規。

熟練操作常用 HR 系統（如：104 HR Master、文中、或各類 HRMS）及 Excel 函數（VLOOKUP、樞紐分析）。

具備優異的跨部門溝通、問題解決能力及高度抗壓性與保密意識。

★照過來照過來，歡迎即將成為Napper的小夥伴們，滿滿的獎金福利在這邊！★

✓員工自由
彈性上班時間9 a.m. ~ 10 a.m. ，避開尖峰，安心從容。（管理處夥伴適用）

✓員工小確幸
Napper們每日可以任意選擇2杯療癒飲品來小確幸每一天。

✓員工關係
我們堅信，愉悅的員工帶來療癒的服務，員工之間的關係也是我們極度重視的一環，一起展現Napper之間的強大凝聚力吧!!
(1) 年輕熱情團隊，平行整合、垂直共享，透明溝通場域，突破跨世代語言挑戰！
(2)『各門市不定期聚餐、尾牙聚餐、春酒聚餐』，大家聚在一起吃喝玩樂，一起培養好默契。
(3)『不定期員工旅遊』，和Napper小夥伴們一起出遊，建立友愛的團隊默契吧！！

✓員工健康
健康永遠是我們最重視的一件事，到職滿一年後，即享有『年度健康檢查』，你的健康我們層層把關!！

✓員工衣著
量身打造獨特的制服，療癒的氣質兼具可愛的形象，讓每位Napper帥氣甜美又迷人。

✓員工獎金
(1)只要努力衝衝衝，月月達標，將會有領不完的『業績獎金』呦!!!!
(2)春節、端午、中秋三大節慶，發『三節獎金』讓你買好料的，為家人加菜!!!!

✓員工保險
『勞保、健保以及6%勞工退休金』，依照相對應的薪資級距提撥投保，提供安全又心安的工作環境。

✓展望未來
再睡5分鐘持續拓展、永續經營，陪著你一起成長、一起慢慢變老
(1)『完整教育訓練』，讓我們一步一步往上爬!!
(2)不用擔心沒有未來，因為我們有『順暢明確的升遷管道』

福利制度❤️
✨三節獎金/禮品
✨員工進修補助
✨出差租房補助
✨出差交通津貼
✨補助員工旅遊國內/外旅遊
✨不定期部門聚餐
✨員工團體保險