Zastępca Kierownika Zmiany Centrum Operacyjnego (K/M)
Summary
Oversees 24/7 aircraft maintenance operations, coordinating planned and unplanned services, handling documentation, and managing external partners under Part-145 regulations.
Nr. referecyjny: TNO/07/2026
Wymagania
- Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne.
- Min. 3 lat doświadczenia pracy w lotnictwie (preferowane doświadczenie w obsłudze liniowej, koordynacji obsługi handlingowej lub organizacji PART145).
- Znajomość przepisów Part-145 oraz procesów związanych z obsługą techniczną statków powietrznych.
- Znajomość procesów związanych z obsługą handlingową.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. B2).
- Rozwinięte kompetencje analityczne oraz doświadczenie w prowadzeniu projektów i kontroli realizacji budżetu.
- Dobra znajomość programów MS Office.
- Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu.
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
- Umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy zespołowej.
Mile widziane
- Certyfikat ze szkolenia typu Gen-fam lub wyższy.
- Znajomość systemu AMOS.
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
Mile widziane
Obowiązki na stanowisku
- Całodobowa koordynacja oraz wsparcie działań jednostek produkcyjnych w zakresie obsługi, zarówno dla prac planowych, jak i zdarzeń nieplanowych.
- Wsparcie procesu krótkoterminowego planowania (horyzont 3-dniowy) w obszarze obsługi liniowej, w tym: analiza dokumentacji wykonawczej, uzgadnianie zmian do pakietów, analiza dostępności części, narzędzi i pracochłonności oraz usterek odroczonych (ADD).
- Wsparcie obszarów w organizacji zleceń ad-hoc poza zatwierdzonymi stacjami obsługowymi.
- Współpraca z Projekt Managerami obsługi bazowej w zakresie uzgadnianiu planu prac w korelacji do planów obsługi liniowej, priorytetyzacji klientów i slotów hangarowych.
- Wsparcie w terminowym i poprawnym opracowaniu dokumentacji wykonawczej dla obsługi nieplanowej.
- Wsparcie w realizacji krótkoterminowych planów obsługi liniowej i harmonogramu obsługi bazowej, zleceń ad-hoc oraz AOG, w tym bieżąca analiza ich obciążenia i efektywności.
- Pełnienie roli punktu kontaktowego (POC) dla firm zewnętrznych w zakresie zrealizowanych obsług, w tym udział w telekonferencjach operacyjnych.
- Analiza zakłóceń operacyjnych oraz przygotowywanie raportów wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących statusu prac oraz obciążenia bazy.
- Koordynacja prac wykonywanych na płycie przedhangarowej.
- Nadzór i koordynacja procesów holowania statków powietrznych.
Dlaczego warto u nas pracować?
- Prywatna opieka
medyczna
w LUXMED - Zniżki na egzaminy
z podstawowych
modułów wiedzy - Atrakcyjne zniżki na
bilety lotnicze na
połączenia PLL LOT - Wsparcie
z ZFŚS - Pracownicze plany
kapitałowe - Ubezpieczenie na
życie w PZU - Karta Multisport
w atrakcyjnej
cenie - Wewnętrzne szkolenia
podnoszące kwalifi-
kacje zawodowe - Program
rekomendacji
pracowników - Rekrutacje
wewnętrzne - Zniżki w wybranych
instytucji
kulturalnych - Szkolenia na typ
samolotu oraz
on job training
* Niektóre benefity mogą się różnić w zależności od formy współpracy, obszaru oraz lokalizacji
Jak wygląda proces rekrutacji?
W LOTAMS wierzymy w talent - ten, któy dopiero się rozwija i ten uksztatłowany przez lata doświadczeń.
Liczysz się Ty i Twoje kompetencje. Dołącz do #LOTAMSteam i wnieś się z nami ponad przeciętność.
Liczysz się Ty i Twoje kompetencje. Dołącz do #LOTAMSteam i wnieś się z nami ponad przeciętność.
-
Zaaplikuj do LOTAMSSprawdź kogo aktualnie poszukujemy i zaaplikuj. Zespół rekrutacji zapozna się z Twoim CV pod kątem doświadczenia. wymagań i umiejętności na danym stanowisku.
-
Porozmawiaj z namiOcenimy zgłoszenie a następnie skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na spotkanie. To doskonały moment, by poznać się lepiej i zweryfikować wzajemne oczekiwania.
-
Dołącz do #LOTAMSteamTo już krok przed dołączeniem do naszego zespołu. Skontaktujemy się z Tobą w celu przedstawienia oferty współpracy. Kolejno czeka na Ciebie podpisanie umowy i onboarding.