障がい者採用_ヘルスキーパー/按摩士_TcaPWD

障がい者採用_ヘルスキーパー/按摩士_TcaPWD

仕事概要

## 仕事内容
* 社内スタッフへの施術
* PCを利用しての予約受付及び予約管理
* タオルやシーツの洗濯など、運営に関わる準備
* 予約状況にを社内コミュニケーションツールにて発信

※施術は完全予約制となっており、専用システムより社員が予約し、管理画面から予約状況を確認して対応していただきます。

## 使用しているツール
* コミュニケーション/チャット：slack
* 予約システム：hacomono


*＜障がい者採用について＞*
ENSAPIAでは障がい者採用を行っております。（すでに活躍しているスタッフもいます）
募集職種と待遇・応募・選考方法、選考基準は通常の中途採用と同一になりますが、個別の困りごとに応じて、対話と合意により形成された「合理的配慮」を行います。
前向きに挑戦していきたいという意欲をお持ちの方のエントリーをお待ちしております。

必須スキル

## 仕事内容
* 社内スタッフへの施術
* PCを利用しての予約受付及び予約管理
* タオルやシーツの洗濯など、運営に関わる準備
* 予約状況にを社内コミュニケーションツールにて発信

※施術は完全予約制となっており、専用システムより社員が予約し、管理画面から予約状況を確認して対応していただきます。

## 使用しているツール
* コミュニケーション/チャット：slack
* 予約システム：hacomono


*＜障がい者採用について＞*
ENSAPIAでは障がい者採用を行っております。（すでに活躍しているスタッフもいます）
募集職種と待遇・応募・選考方法、選考基準は通常の中途採用と同一になりますが、個別の困りごとに応じて、対話と合意により形成された「合理的配慮」を行います。
前向きに挑戦していきたいという意欲をお持ちの方のエントリーをお待ちしております。

歓迎スキル

あん摩マッサージ指圧師／はり師／きゅう師、いずれかの実務経験3年

求める人物像

* 人とのコミュニケーションをとることが好きな方
* 弊社の社員の6割が女性です。女性特有の不調や悩みに対する改善に取り組んで頂ける方
* 変化/意思決定の早い組織の中で、柔軟に前向きに業務を遂行出来る方
* ENSAPIAの想いや召命に共感頂ける方

応募概要

給与

年俸：3,513,000円～4,200,000円
月額： 292,750 円～ 350,000 円
　 ∟基本給： 216,587 円～ 258,931 円
　　 固定時間外手当（45時間）： 76,163 円～ 91,069円

※上記はフルタイム勤務された場合の想定年俸です。

勤務地

〒154-0023　東京都世田谷区若林3-1-18
　東急世田谷線 若林駅 徒歩5分　
　東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分

▽アクセスルート例
①三軒茶屋から徒歩 約12分
②若林駅から徒歩 約5分
③渋谷駅やその他の駅からバス「若林三丁目」「若林交番」下車後 徒歩 約3分

＜変更の範囲＞
会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む）

雇用形態

契約社員（初回契約3か月、更新の可能性有）

勤務体系

11:00~20:00の間で応相談（休憩時間：60分）

※1日の標準労働時間は8時間ですが週30時間程度の時短勤務も可

試用期間

初回3か月

福利厚生

## 選考フロー
▽書類選考
[全ての方必須]
1）履歴書（写真付き）
※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。
2）職務経歴書
3）障害者手帳の写し

[該当者のみ]
1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し
2）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証)
　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。
3）資格の証明書
履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください

※上記2と3は入社前までのご提出で問題ございません。


②一次面接：現場リーダーなど


③二次～最終面接：事業責任者・役員など
1) 履歴書（弊社フォーマット）
2)ご自身の年収証明（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可）
3)面接までにオンライン性格検査（約35分、スマホでの対応可）

④内定
オファー面談の実施

⑤入社
[受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。
毎月1日、15日。

※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります



## 休日
* 完全週休2日制（土日祝）
* 年次有給休暇（法定より3日多く付与）
* 年末年始休暇
* 慶弔休暇
* 産前産後休暇
* 育児休暇
* 介護休暇
等

## 保険・年金制度
* 雇用保険
* 労働者災害補償保険
* 厚生年金
* 健康保険（関東IT）
* 確定拠出型年金

## 交通費
全額支給（定期代上限）

## 独自の福利厚生
社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。

* 「社内レストラン」（三軒茶屋オフィス）
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。

* 「社内カフェ」（三軒茶屋オフィス）
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

* 「社内スポーツジム」（三軒茶屋オフィス）
スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。

* 「社内マッサージ」（三軒茶屋オフィス）
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

* 「5年完走休暇」
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
（対象：正社員）

* 「育児フリータイム」
時短のようだけど時短ではない支援制度です。
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
（対象：正社員の試用期間終了者）

* 「幼児園の学費支援」
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。

## 受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※2026年末をもって喫煙室を閉鎖予定です。