【正社員】コンテンツ企画（カンファレンスプランナー・BtoBマーケティング）
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Description
【正社員】コンテンツ企画（カンファレンスプランナー・BtoBマーケティング）
仕事概要
1）顧客の課題を捉え、企画を設計する顧客へのヒアリングを通じて、マーケティング・事業上の課題や届けたい相手を整理
関連する業界、企業、テーマ、トレンドをリサーチ
カンファレンスの中心となる「問い」、テーマ、セッション構成を設計
顧客やプロデューサーと企画意図をすり合わせ、内容を具体化
顧客から受け取った要望をそのまま形にするのではなく、「なぜこのテーマが必要なのか」「参加者に何を持ち帰ってほしいのか」まで考え、企画の骨格をつくります。
2）登壇者の知見を、参加者に届くコンテンツにする
テーマに合う登壇候補者のリサーチ、キャスティング調整
登壇者との事前打ち合わせ、企画意図の共有
セッションで扱う論点、問い、進行、台本・資料等の制作
登壇者、顧客、制作チームとの調整
登壇者の専門性や経験を理解し、どの知見を、どの順番で、どの問いから引き出すと参加者に届くのかを考えます。単なる進行管理ではなく、コンテンツの編集者としてセッションを組み立てる役割です。
3）関係者と企画を実現し、次回の改善につなげる
スケジュール、タスク、関係者との進行管理
プロデューサーや制作メンバーとの連携
必要に応じた提案支援、収録・編集チームとの連携
開催後の参加者反応や成果の振り返り
次回以降のテーマ、構成、進め方の改善
企画意図が実際のカンファレンスに反映されるよう、登壇者・顧客・社内メンバーと認識を合わせながら進めます。開催して終わりではなく、反応や成果を次の企画へつなげます。
必須スキル
1）顧客の課題を捉え、企画を設計する顧客へのヒアリングを通じて、マーケティング・事業上の課題や届けたい相手を整理
関連する業界、企業、テーマ、トレンドをリサーチ
カンファレンスの中心となる「問い」、テーマ、セッション構成を設計
顧客やプロデューサーと企画意図をすり合わせ、内容を具体化
顧客から受け取った要望をそのまま形にするのではなく、「なぜこのテーマが必要なのか」「参加者に何を持ち帰ってほしいのか」まで考え、企画の骨格をつくります。
2）登壇者の知見を、参加者に届くコンテンツにする
テーマに合う登壇候補者のリサーチ、キャスティング調整
登壇者との事前打ち合わせ、企画意図の共有
セッションで扱う論点、問い、進行、台本・資料等の制作
登壇者、顧客、制作チームとの調整
登壇者の専門性や経験を理解し、どの知見を、どの順番で、どの問いから引き出すと参加者に届くのかを考えます。単なる進行管理ではなく、コンテンツの編集者としてセッションを組み立てる役割です。
3）関係者と企画を実現し、次回の改善につなげる
スケジュール、タスク、関係者との進行管理
プロデューサーや制作メンバーとの連携
必要に応じた提案支援、収録・編集チームとの連携
開催後の参加者反応や成果の振り返り
次回以降のテーマ、構成、進め方の改善
企画意図が実際のカンファレンスに反映されるよう、登壇者・顧客・社内メンバーと認識を合わせながら進めます。開催して終わりではなく、反応や成果を次の企画へつなげます。
歓迎スキル
- BtoBイベント、カンファレンス、ウェビナーの企画・制作経験- メディア、編集、番組、動画などのコンテンツ制作経験
- 登壇者、有識者、出演者など社外関係者との調整経験
- BtoBマーケティングに関する知識・経験
- 企画書、構成案、台本、進行資料などの作成経験
求める人物像
応募概要
給与
500万円〜800万円（経験・スキルに応じて決定）勤務地
東京本社〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-24-3 西新宿梅村ビル8階
雇用形態
正社員勤務体系
フレックス(コアタイムあり)ハイブリッドリモート