【正社員】人事労務（責任者候補）｜急拡大する組織の労務を、まるごとお任せします
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Description
【正社員】人事労務（責任者候補）｜急拡大する組織の労務を、まるごとお任せします
仕事概要
---# 【要確認】業務委託スタートについて
**本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。**
相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。
正社員登用をあらかじめお約束するものではございません。
業務委託期間中の条件は、下部の「備考（業務委託スタートについて）」をご覧ください。
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## 概要
労務責任者候補として、労務オペレーションの統括から人事制度・組織基盤の設計まで、急成長する組織を支える労務機能全体をリードしていただきます。経営陣と連携し、事業成長に耐えうる人事・労務基盤を構築するポジションです。
職責・権限・勤務裁量等を踏まえ、管理監督者としての処遇を適用する可能性があります。適用の有無や詳細な条件は、職責・権限等を確認のうえ、個別に決定します。
## 主な業務
- 労務業務全体の統括および業務品質・リスク管理
- 入退社、勤怠、給与、社会保険、年末調整等の業務設計・改善
- 労務関連規程・制度の整備、改定、運用
- 労務リスク・コンプライアンス管理
- IPO準備を見据えた労務体制・内部統制の構築
- 人事データの整備・分析と経営へのレポーティング
- 社労士・産業医・外部専門家との連携
- 労務チームの採用、育成、マネジメント
- 経営陣・各部門責任者と連携した組織課題の解決
## 利用するツール
- King of Time（給与・勤怠）
- SmartHR
- バクラク
- Slack
- Google Workspace
- Notion
必須スキル
---# 【要確認】業務委託スタートについて
**本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。**
相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。
正社員登用をあらかじめお約束するものではございません。
業務委託期間中の条件は、下部の「備考（業務委託スタートについて）」をご覧ください。
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## 概要
労務責任者候補として、労務オペレーションの統括から人事制度・組織基盤の設計まで、急成長する組織を支える労務機能全体をリードしていただきます。経営陣と連携し、事業成長に耐えうる人事・労務基盤を構築するポジションです。
職責・権限・勤務裁量等を踏まえ、管理監督者としての処遇を適用する可能性があります。適用の有無や詳細な条件は、職責・権限等を確認のうえ、個別に決定します。
## 主な業務
- 労務業務全体の統括および業務品質・リスク管理
- 入退社、勤怠、給与、社会保険、年末調整等の業務設計・改善
- 労務関連規程・制度の整備、改定、運用
- 労務リスク・コンプライアンス管理
- IPO準備を見据えた労務体制・内部統制の構築
- 人事データの整備・分析と経営へのレポーティング
- 社労士・産業医・外部専門家との連携
- 労務チームの採用、育成、マネジメント
- 経営陣・各部門責任者と連携した組織課題の解決
## 利用するツール
- King of Time（給与・勤怠）
- SmartHR
- バクラク
- Slack
- Google Workspace
- Notion
歓迎スキル
## 歓迎スキル・経験- IPO準備または上場企業での労務・内部統制対応経験
- 急成長企業・スタートアップでの労務基盤構築経験
- 人事制度・就業規則の企画・改定経験
- 社会保険労務士資格
- HRIS・勤怠・給与システムの導入・刷新経験
求める人物像
## 求める人物像- 労務業務を自分の手でやりきりながら、仕組み化・標準化まで推進できる方
- 仕組みが整っていない環境でも、優先順位をつけて前に進められる方
- 経営陣や各部門と連携し、組織課題を解決できる方
- 従業員から信頼される誠実さと守秘義務意識を持つ方
- スタートアップの変化のスピードに柔軟に対応できる方
## 期待する成果
- 労務業務の標準化・効率化と属人化の解消
- 労務リスク・コンプライアンス上の課題解消
- 急成長に対応できる労務体制の構築
- IPO準備を見据えた人事労務基盤の整備
- 経営判断に活用できる人事データ基盤の確立
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# 【重要】業務委託スタートについて
> **本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。**
**相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。あらかじめお約束するものではございません。**
## 業務委託期間中の条件
- **契約形態**：業務委託契約（準委任）
- ※雇用契約ではないため、社会保険・雇用保険・労災保険の対象外となります
- **報酬**：月額150万円〜（税別）
- ※経験・スキルに応じてご相談のうえ決定します
- **想定稼働時間**：月140〜180時間
- ※月140時間に満たない場合は、不足時間分を報酬から控除いたします
- ※月180時間を超えた場合は、超過時間分を追加でお支払いいたします
- **支払条件**：月末締め・翌月末払い
- **契約期間**：3か月
- ※以降、双方合意のうえ更新、または正社員登用を検討します
- **作業場所**：東京都千代田区
- ※チームの一体感や偶発的なアイデアを重視し、原則「出社」でのコミュニケーションを前提としております
- **交通費**：最寄駅から就業場所まで、1ヶ月分の定期代を支給いたします
- **その他補助**：業務に必要なPC等の機器・ツール（AIツールの利用環境を含む）を貸与します
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応募概要
給与
## 給与・待遇- **想定年収**：1,200万円〜（経験・スキルに応じて決定）
- **想定月収**：100万円〜
- **基本給**：810,126円〜（固定残業代を除く）
- **固定残業代**：189,873円〜
- ※時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として支給
- **超過手当**：30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
- **雇用形態**：正社員
- **給与改定**：年2回
- **通勤手当**：会社規定に基づき支給
勤務地
## 働き方・就業場所- **働き方**：原則「出社」
- チームの一体感や偶発的なアイデアを重視し、原則「出社」でのコミュニケーションを前提としております
- **就業場所**：東京都千代田区
- （変更の範囲）会社の定める範囲
雇用形態
勤務体系
## 勤務体系- **勤務時間**：9:30〜18:30（休憩1時間）
- **働き方の期待値**：事業の成長フェーズや繁忙期には、課題解決や重要事項の推進に必要な柔軟な対応を期待します。
- **休日**：完全週休2日制（土日）、祝日
- **年間休日**：120日以上
- **休暇**：年次有給休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
試用期間
福利厚生
## 福利厚生- AIツールの利用環境
- 書籍購入支援
- オンライン学習支援
- 英語学習サポート（業務時間内）
- 定期健康診断
- 人間ドック（35歳以上の希望者）
- インフルエンザ予防接種補助
- 交通費支給
## その他
- **社会保険**：完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）