【正社員】人事スタッフ（採用・労務・総務） / Human Resources Staff (Recruitment, Labor Relations, General Affairs)
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【正社員】人事スタッフ（採用・労務・総務） / Human Resources Staff (Recruitment, Labor Relations, General Affairs)
仕事概要
株式会社Kyashは「新しいお金の文化を創る」をビジョンに、「価値移動のインフラを創る」をミッションに掲げるFintechスタートアップです。私たちが提供するデジタルウォレットアプリ「Kyash」は、アプリから誰でもすぐにVisaカードを発行でき、日常のお買い物や友人間の送金・割り勘、リアルタイムな支出管理などをシンプルかつスムーズに行うことができるサービスです。カード発行から決済システム、アプリ開発まで自社で一貫して構築・運用を行っています。
◆募集ポジションについて
Kyashは、「新しいお金の文化を創る」というビジョンのもと、価値移動の新しいインフラを構築するFintechスタートアップです。2026年6月に実施した資金調達により、当社の累計資金調達額は150億円を突破しました。本ポジションでは、中長期的な事業計画を意識しつつ、会社全体の採用をリードしていただける方を募集しています。Kyashのミッションやバリューに共感し、柔軟な思考と高いコミュニケーション能力を持ち、変化の多い環境で主体的に行動できる方に、是非ご応募いただきたいと考えています。
◆具体的な業務内容
人事総務チームのメンバーとして以下の業務に携わっていただきます。
まずはご自身の経験のある分野を中心に、将来的にはジョブローテーションで幅広い経験を積んでいただきます。
- 採用
採用計画に基づいた採用業務全般
・採用広報活動
・求人媒体選定
・外部協力エージェントコントロール
・スカウト送付
・候補者管理・候補者対応
・採用ミーティングへの参加(週1回、30分程度)
など
- 労務
顧問社労士や業務委託先と連携しながらの労務・給与業務全般
・入退社の手続きと一部入社時に必要となるオンボーディング業務
・給与計算
・社会保険手続き
・住民税の管理
・勤怠管理、健康管理
・各種労使協定等届出
・健康診断事務局
など
- 総務
・就業規則等の人事関連規程の管理/改定
・会議体運営事務局対応（経営会議・取締役会・株主総会）
・押印対応や書類管理
・ファシリティ管理
・その他総務事務
など
◆ポジションの魅力
- ベンチャー企業でのキャリア構築：成長を遂げる企業で、労務業務を中心に幅広い人事業務に携わりながら、キャリアを築くことができます。
- フラットな組織文化：意見やアイデアが尊重されるフラットな組織文化の中で、自身の意見を反映させながら業務を進めることができます。
- 柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能です。
◆業務で利用するツール
- HERP
- SmartHR
- ジョブカン
など
◆社内システム環境
コミュニケーションツール：Slack
Web会議システム：Zoom、Google Meet、ハドルミーティング
スケジューラー：Googleカレンダー
メーラー：Gmail
オフィスツール：Google Workspace(スプレッドシート、ドキュメント、スライド)、Microsoft 365
その他：Kibela、Zapier等
PC：Mac / Windows
◆チーム体制
人事チーム／4名
- 人事マネージャー１名
- メンバー３名
◆採用プロセス
書類選考
▼
カジュアル面談
▼
1次面接
▼
2次面接
▼
Group interview
▼
役員面接（COO）
▼
内定
*状況により選考フローが変更になる可能性があります。
必須スキル
株式会社Kyashは「新しいお金の文化を創る」をビジョンに、「価値移動のインフラを創る」をミッションに掲げるFintechスタートアップです。私たちが提供するデジタルウォレットアプリ「Kyash」は、アプリから誰でもすぐにVisaカードを発行でき、日常のお買い物や友人間の送金・割り勘、リアルタイムな支出管理などをシンプルかつスムーズに行うことができるサービスです。カード発行から決済システム、アプリ開発まで自社で一貫して構築・運用を行っています。
◆募集ポジションについて
Kyashは、「新しいお金の文化を創る」というビジョンのもと、価値移動の新しいインフラを構築するFintechスタートアップです。2026年6月に実施した資金調達により、当社の累計資金調達額は150億円を突破しました。本ポジションでは、中長期的な事業計画を意識しつつ、会社全体の採用をリードしていただける方を募集しています。Kyashのミッションやバリューに共感し、柔軟な思考と高いコミュニケーション能力を持ち、変化の多い環境で主体的に行動できる方に、是非ご応募いただきたいと考えています。
◆具体的な業務内容
人事総務チームのメンバーとして以下の業務に携わっていただきます。
まずはご自身の経験のある分野を中心に、将来的にはジョブローテーションで幅広い経験を積んでいただきます。
- 採用
採用計画に基づいた採用業務全般
・採用広報活動
・求人媒体選定
・外部協力エージェントコントロール
・スカウト送付
・候補者管理・候補者対応
・採用ミーティングへの参加(週1回、30分程度)
など
- 労務
顧問社労士や業務委託先と連携しながらの労務・給与業務全般
・入退社の手続きと一部入社時に必要となるオンボーディング業務
・給与計算
・社会保険手続き
・住民税の管理
・勤怠管理、健康管理
・各種労使協定等届出
・健康診断事務局
など
- 総務
・就業規則等の人事関連規程の管理/改定
・会議体運営事務局対応（経営会議・取締役会・株主総会）
・押印対応や書類管理
・ファシリティ管理
・その他総務事務
など
◆ポジションの魅力
- ベンチャー企業でのキャリア構築：成長を遂げる企業で、労務業務を中心に幅広い人事業務に携わりながら、キャリアを築くことができます。
- フラットな組織文化：意見やアイデアが尊重されるフラットな組織文化の中で、自身の意見を反映させながら業務を進めることができます。
- 柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能です。
◆業務で利用するツール
- HERP
- SmartHR
- ジョブカン
など
◆社内システム環境
コミュニケーションツール：Slack
Web会議システム：Zoom、Google Meet、ハドルミーティング
スケジューラー：Googleカレンダー
メーラー：Gmail
オフィスツール：Google Workspace(スプレッドシート、ドキュメント、スライド)、Microsoft 365
その他：Kibela、Zapier等
PC：Mac / Windows
◆チーム体制
人事チーム／4名
- 人事マネージャー１名
- メンバー３名
◆採用プロセス
書類選考
▼
カジュアル面談
▼
1次面接
▼
2次面接
▼
Group interview
▼
役員面接（COO）
▼
内定
*状況により選考フローが変更になる可能性があります。
歓迎スキル
- 勤怠や労務管理などの労基法、安衛法関係の知識- 会社法などの知識
- ガバナンス意識の高い方
求める人物像
- 人事分野への広い興味・関心：特定の分野に限定せず、人事領域の幅広い業務大して興味・関心があり、積極的に取り組んでいただける方- コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑に連携し、業務を推進できる方
- 柔軟な対応力： 変化の多い環境においても柔軟に対応し、業務を遂行できる方
- 課題解決意識：現状に満足せず、常に創意工夫をもって業務に取り組める方
応募概要
給与
年俸制（経験・業績・貢献度を考慮のうえ、決定いたします）※固定時間外勤務として45時間のみなし残業含む
勤務地
〒107-0061 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル12階雇用形態
正社員勤務体系
◆就業時間フレックスタイム制度（1日の労働時間）8時間
9:30-18:30 コアタイム／11:00-16:00
◆所定時間外労働
有（全社月平均：10時間～20時間）
※配属部署により異なります
◆リモートワークについて
週1回リモートワークを実施
◆休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日
◆休暇
【年間休日120日以上】
・有給休暇（10日～20日）
・病気休暇（3日）
・夏季休暇（2日）
・冬季休暇（1日）
【病気／夏季／冬季休暇は有給休暇とは別に支給】
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
◆受動喫煙対策
有／屋内禁煙（屋内に空間分煙喫煙室あり）
試用期間
有（3ヶ月、会社判断により最長6ヶ月まで延長あり）福利厚生
◆加入保険・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
◆福利厚生
・関東IT健保加入
・インフルエンザ予防接種
・定期健康診断
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◆スキルアップサポート
・書籍購入補助
・資格取得支援制度
・勉強会参加サポート
◆インターナルコミュニケーション
・チームビルディング制度
・クラブ活動制度
・All Hands（全社集会）
・Year End Party
・周年イベント
◆その他
・Free Water
・社内書籍貸出
・社食サービス