【正社員】シニアSRE｜止まらないエンタメを、1人目のSREとして

【正社員】シニアSRE｜止まらないエンタメを、1人目のSREとして

仕事概要

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# 【要確認】業務委託スタートについて

**本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。**

相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。
正社員登用をあらかじめお約束するものではございません。

業務委託期間中の条件は、下部の「備考（業務委託スタートについて）」をご覧ください。

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## 私たちは何をやっているか
日本トレカセンターは、「世界を代表する会社を創る」というvisionのもと、トレーディングカード×テクノロジーで新しい市場を切り拓いているスタートアップです。設立からわずか2年で売上3桁億円を突破しましたが、現状に満足はせず、常に10倍、100倍の価値創造を目指しております。
AIをフル活用し、これまでの運営ノウハウを活かして、ECプラットフォームで新たな価値を創造するために、日本のポップカルチャーを世界に届ける事業を発展させていきます。

## どういう世界を目指しているか
私たちが見据えているのは、ECの新しい購入体験を生み出すこと。国内にとどまらずグローバル展開を進めながら、次世代のEC購入体験を再定義することです。実際に、海外配送網の拡大など、グローバル市場へのサービス展開もすでに動き始めております。

## エンジニア組織について
事業が10倍・100倍のスピードで伸びていく中で、この急成長を支えているのが、ビジネスサイドだけでなくエンジニアリング体制そのものであり、その中心にあるのが「AIファースト」な開発文化です。開発チームも事業の成長を止めない開発速度が求められます。
しかし、これまでの「当たり前」のエンジニアリング手法の延長線上では、このスピードに追いつくことはできません。

そこで私たちは、生成AIを"補助ツール"ではなく開発プロセスの中心に据え直す決断をしました。設計・実装・運用のすべてをAIと協働で進める「AIファースト」な体制は、まだ多くの会社が踏み込めていない領域です。だからこそ、この体制を自らの手で構築し、次世代のエンジニアリングのスタンダードを作っていける、意欲と技術力を兼ね備えた仲間を求めています。「事業を成長させるためにAIを120%活用した開発スタイルを新しく作っていきたいエンジニア」にとって、今このタイミングでジョインすることは、大きな裁量と事業急拡大フェーズの開発経験を得られる絶好の機会だと考えています。

## チーム体制
現在の開発組織は以下のメンバーで構成されています。 PdM：5名 / フルスタックエンジニア：4名 / モバイルエンジニア：2名 / QAエンジニア：1名 / データアナリスト：1名 / デザイナー：1名 （※SREは現在不在、現在は開発チームがインフラ運用を兼務）

## 募集背景
当社は「人間が手でコードを書く」工程を原則廃止し、AI 協働開発を前提としています。事業が急成長するなかで、プロダクトの信頼性・可用性・パフォーマンスを組織的に担保する仕組みの構築が急務となっています。現在は開発チームがインフラ運用を兼務していますが、1人目の専任 SRE として信頼性エンジニアリングの基盤をゼロから設計・確立し、将来的な SRE チームの礎を築いていただける方を募集します。

## 業務内容
プロダクト基盤全体の信頼性を技術的にリードする立場として、SLO/SLI 設計から可観測性基盤の構築、インシデント対応プロセスの整備、インフラの IaC 化まで、信頼性に関わるあらゆる領域を主導していただきます。AI 協働を前提に、運用の自動化・効率化も推進します。

## 業務範囲
- SLO/SLI の設計・運用・エラーバジェットに基づくリリース判断の仕組み化
- 可観測性基盤（メトリクス、ログ、トレース）の設計・構築・継続改善
- IaC（Terraform 等）によるインフラのコード管理と再現可能なプロビジョニング
- AWS を中心としたクラウドアーキテクチャの設計・最適化
- CI/CD パイプラインの信頼性・速度の向上
- インシデント対応フロー・オンコール体制・ポストモーテム文化の確立
- キャパシティプランニング・コスト最適化・パフォーマンスチューニング
- セキュリティベースラインの策定と脆弱性管理の仕組み化
- AIを活用したインフラ運用の自動化・効率化
- 開発チームへの信頼性プラクティスの浸透とガイドライン整備
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

## 利用するツール
- AWS（メイン：ECS/EKS、RDS、CloudFront、Lambda、S3 等）/ GCP（一部利用）
- Terraform / AWS CDK
- Docker / コンテナオーケストレーション
- Datadog（APM、Logs、Monitors、Synthetics）
- GitHub / GitHub Actions
- Claude / Claude Code / Cursor / 各種 MCP ツール　※今後変更になる可能性がございます
- PagerDuty 等のインシデント管理ツール

## 資質（自律性・信頼性志向・構築力）
- 専任 SRE 不在の組織で、信頼性の文化・プロセス・技術基盤を自ら設計し確立できる自律性
- 「落ちないシステム」ではなく「障害から素早く回復するシステム」を志向する信頼性思考
- 未整備な領域を構造化し、再現可能な仕組みとして定着させる構築力

## 具体スキル
- Linux/UNIX 系 OS のシステム管理・トラブルシューティングの深い知見
- AWS のマネージドサービスを活用したプロダクション環境の設計・構築・運用
- IaC（Terraform、CloudFormation、AWS CDK 等）によるインフラ管理
- 可観測性の3本柱（メトリクス、ログ、分散トレース）の設計・実装
- SLO/SLI 設計とエラーバジェットに基づく運用判断
- コンテナ技術（Docker）とオーケストレーション（ECS/EKS 等）の実践
- ネットワーク設計（VPC、DNS、ロードバランサ、CDN、WAF）の理解と運用
- CI/CD パイプラインの設計・改善とデプロイ戦略（Blue-Green、Canary 等）

必須スキル

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# 【要確認】業務委託スタートについて

**本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。**

相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。
正社員登用をあらかじめお約束するものではございません。

業務委託期間中の条件は、下部の「備考（業務委託スタートについて）」をご覧ください。

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## 私たちは何をやっているか
日本トレカセンターは、「世界を代表する会社を創る」というvisionのもと、トレーディングカード×テクノロジーで新しい市場を切り拓いているスタートアップです。設立からわずか2年で売上3桁億円を突破しましたが、現状に満足はせず、常に10倍、100倍の価値創造を目指しております。
AIをフル活用し、これまでの運営ノウハウを活かして、ECプラットフォームで新たな価値を創造するために、日本のポップカルチャーを世界に届ける事業を発展させていきます。

## どういう世界を目指しているか
私たちが見据えているのは、ECの新しい購入体験を生み出すこと。国内にとどまらずグローバル展開を進めながら、次世代のEC購入体験を再定義することです。実際に、海外配送網の拡大など、グローバル市場へのサービス展開もすでに動き始めております。

## エンジニア組織について
事業が10倍・100倍のスピードで伸びていく中で、この急成長を支えているのが、ビジネスサイドだけでなくエンジニアリング体制そのものであり、その中心にあるのが「AIファースト」な開発文化です。開発チームも事業の成長を止めない開発速度が求められます。
しかし、これまでの「当たり前」のエンジニアリング手法の延長線上では、このスピードに追いつくことはできません。

そこで私たちは、生成AIを"補助ツール"ではなく開発プロセスの中心に据え直す決断をしました。設計・実装・運用のすべてをAIと協働で進める「AIファースト」な体制は、まだ多くの会社が踏み込めていない領域です。だからこそ、この体制を自らの手で構築し、次世代のエンジニアリングのスタンダードを作っていける、意欲と技術力を兼ね備えた仲間を求めています。「事業を成長させるためにAIを120%活用した開発スタイルを新しく作っていきたいエンジニア」にとって、今このタイミングでジョインすることは、大きな裁量と事業急拡大フェーズの開発経験を得られる絶好の機会だと考えています。

## チーム体制
現在の開発組織は以下のメンバーで構成されています。 PdM：5名 / フルスタックエンジニア：4名 / モバイルエンジニア：2名 / QAエンジニア：1名 / データアナリスト：1名 / デザイナー：1名 （※SREは現在不在、現在は開発チームがインフラ運用を兼務）

## 募集背景
当社は「人間が手でコードを書く」工程を原則廃止し、AI 協働開発を前提としています。事業が急成長するなかで、プロダクトの信頼性・可用性・パフォーマンスを組織的に担保する仕組みの構築が急務となっています。現在は開発チームがインフラ運用を兼務していますが、1人目の専任 SRE として信頼性エンジニアリングの基盤をゼロから設計・確立し、将来的な SRE チームの礎を築いていただける方を募集します。

## 業務内容
プロダクト基盤全体の信頼性を技術的にリードする立場として、SLO/SLI 設計から可観測性基盤の構築、インシデント対応プロセスの整備、インフラの IaC 化まで、信頼性に関わるあらゆる領域を主導していただきます。AI 協働を前提に、運用の自動化・効率化も推進します。

## 業務範囲
- SLO/SLI の設計・運用・エラーバジェットに基づくリリース判断の仕組み化
- 可観測性基盤（メトリクス、ログ、トレース）の設計・構築・継続改善
- IaC（Terraform 等）によるインフラのコード管理と再現可能なプロビジョニング
- AWS を中心としたクラウドアーキテクチャの設計・最適化
- CI/CD パイプラインの信頼性・速度の向上
- インシデント対応フロー・オンコール体制・ポストモーテム文化の確立
- キャパシティプランニング・コスト最適化・パフォーマンスチューニング
- セキュリティベースラインの策定と脆弱性管理の仕組み化
- AIを活用したインフラ運用の自動化・効率化
- 開発チームへの信頼性プラクティスの浸透とガイドライン整備
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

## 利用するツール
- AWS（メイン：ECS/EKS、RDS、CloudFront、Lambda、S3 等）/ GCP（一部利用）
- Terraform / AWS CDK
- Docker / コンテナオーケストレーション
- Datadog（APM、Logs、Monitors、Synthetics）
- GitHub / GitHub Actions
- Claude / Claude Code / Cursor / 各種 MCP ツール　※今後変更になる可能性がございます
- PagerDuty 等のインシデント管理ツール

## 資質（自律性・信頼性志向・構築力）
- 専任 SRE 不在の組織で、信頼性の文化・プロセス・技術基盤を自ら設計し確立できる自律性
- 「落ちないシステム」ではなく「障害から素早く回復するシステム」を志向する信頼性思考
- 未整備な領域を構造化し、再現可能な仕組みとして定着させる構築力

## 具体スキル
- Linux/UNIX 系 OS のシステム管理・トラブルシューティングの深い知見
- AWS のマネージドサービスを活用したプロダクション環境の設計・構築・運用
- IaC（Terraform、CloudFormation、AWS CDK 等）によるインフラ管理
- 可観測性の3本柱（メトリクス、ログ、分散トレース）の設計・実装
- SLO/SLI 設計とエラーバジェットに基づく運用判断
- コンテナ技術（Docker）とオーケストレーション（ECS/EKS 等）の実践
- ネットワーク設計（VPC、DNS、ロードバランサ、CDN、WAF）の理解と運用
- CI/CD パイプラインの設計・改善とデプロイ戦略（Blue-Green、Canary 等）

歓迎スキル

- SREチームまたはSRE機能の立ち上げ経験
- Kubernetes（EKS / GKE）の本番運用経験
- GCPでのインフラ設計・運用経験
- 大規模トラフィック（数万rps以上）の高可用性システムの運用経験
- Go、Python、TypeScript等でのツール・自動化スクリプト開発
- データベース運用の高度化（RDS、Aurora、DynamoDB、Redis等のチューニング・可用性設計）
- セキュリティ監査、ペネトレーションテスト、SOC2 / ISMS等の対応経験
- Datadog、PagerDuty等の監視・インシデント管理ツールの高度な活用経験
- AI/LLMを活用したインフラ運用自動化・障害検知の実践
- OSSへの貢献、技術ブログ、カンファレンス登壇

求める人物像

- 1人目のSREとして、信頼性エンジニアリングのあり方をゼロから設計・確立する覚悟がある方
- 「AIを活用しつつも、プロダクションの信頼性を徹底的に担保する」姿勢を持つ方
- 障害やトラブルを「学びの機会」と捉え、組織の成熟度を引き上げることに情熱を持てる方
- 変化の早い環境で自律的に課題を構造化し、チームを巻き込みながら前進できる方
- システム全体を俯瞰し、信頼性リスクを先回りして特定・解消する構造的思考力
- 障害の根本原因を深掘りし、再発防止を仕組みとして組み込む問題解決力
- 開発チームと協働し、信頼性文化を組織に浸透させる推進力

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# 【重要】業務委託スタートについて

> **本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。**

**相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。あらかじめお約束するものではございません。**

## 業務委託期間中の条件

- **契約形態**：業務委託契約（準委任）
- ※雇用契約ではないため、社会保険・雇用保険・労災保険の対象外となります
- **報酬**：月額150万円〜（税別）
- ※経験・スキルに応じてご相談のうえ決定します
- **想定稼働時間**：月140〜180時間
- ※月140時間に満たない場合は、不足時間分を報酬から控除いたします
- ※月180時間を超えた場合は、超過時間分を追加でお支払いいたします
- **支払条件**：月末締め・翌月末払い
- **契約期間**：3か月
- ※以降、双方合意のうえ更新、または正社員登用を検討します
- **作業場所**：東京都千代田区
- ※チームの一体感や偶発的なアイデアを重視し、原則「出社」でのコミュニケーションを前提としております
- **交通費**：最寄駅から就業場所まで、1ヶ月分の定期代を支給いたします
- **その他補助**：業務に必要なPC等の機器・ツール（AIツールの利用環境を含む）を貸与します

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応募概要

給与

- **想定年収**：1,200万円〜2,100万円
- **想定月収**：100万円〜175万円
- **基本給**：810,126円〜1,417,722円
- **固定残業代**：189,873円〜332,278円
- **超過手当**：30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
- **給与改定**：年2回
- **通勤手当**：会社規定に基づき支給

勤務地

- **働き方**：原則「出社」
- チームの一体感や偶発的なアイデアを重視し、原則「出社」でのコミュニケーションを前提としております
- **就業場所**：東京都千代田区
- （変更の範囲）会社の定める範囲

雇用形態

正社員

勤務体系

- **勤務時間**：9:30〜18:30（休憩1時間）


- **休日**：完全週休2日制（土日）、祝日
- **年間休日**：120日以上
- **休暇**：年次有給休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇、慶弔休暇、誕生日休暇

試用期間

あり（6ヶ月）

福利厚生

- AIツールの利用環境
- 書籍購入支援
- オンライン学習支援
- 英語学習サポート（業務時間内）
- 飲食購入補助（オフィスde野菜、自動販売機）
- 定期健康診断
- 人間ドック（35歳以上の希望者）
- インフルエンザ予防接種補助
- 入社時特別休暇（規定あり）
- 交通費支給
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）