制御開発／システムエンジニア(マイコン・計測・画像等／制御系)

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■　この求人のポイント
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＼製品価値に直結する制御コア技術に携わる／大手グループの一員として、世界をリードするモノづくりを。

当社は150年以上の歴史を持ち、社会や産業の発展を支える東芝のグループ企業です。近年のデータ容量増大や高密度化に伴い、HDDにはより高い位置決め精度や応答性、安定性が不可欠となりました。限られた空間で振動・ノイズ・遅延等の物理的要因を踏まえ、ナノレベルでヘッドを制御する最適なアルゴリズムの設計・実装。その重要性が高まる中、当社は市場ニーズに応えHDDのさらなる高性能・高信頼化に向けた体制を強化しています。

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■　仕事内容
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具体的には

要求仕様の分析から最適な制御アルゴリズムの設計、C言語でのソフトウェア実装・改良を担当。さらに実機を用いた評価やデバッグ、チューニングを通じて性能を極め、製品適用までを一貫して担います。実装にとどまらず、自ら設計したアルゴリズムが実機でどう動くかを見届け、次世代製品の進化を牽引できる環境です。

設計～実機評価まで一貫して挑む「サーボ制御」

HDDの性能と信頼性を左右する要の技術「サーボ制御」。最大の魅力は、アルゴリズム設計から実機での評価・チューニングまでを一気通貫で手掛けられる点です。机上の理論にとどまらず、自らの力で実機を動かして性能を極めることで、製品価値の向上に直結する手応えを感じながら、実践的かつ高度な制御技術を磨けます。

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■　対象となる方
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《必須条件》
◆いずれかに当てはまる方
└C言語などによるソフトウェア開発経験
└組込み・制御系、またはそれに準ずる分野での実務経験
※いずれも機械・電気・情報系などのバックグラウンドをお持ちの方は歓迎します。

《歓迎条件》
◆制御工学（古典制御／現代制御）の基礎知識
◆機械工学、電気・電子工学に関する基礎知識
◆実機を用いた評価、デバッグ、チューニングの経験
◆組込みソフトウェア開発およびハードウェアを伴う製品開発経験
◆MATLAB／Simulinkを用いた制御設計・シミュレーション経験

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■　勤務時間
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8:30～17:15

※所定労働時間7時間45分／休憩60分
※残業月20時間程度
※フレックスタイム制度あり

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■　勤務地
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神奈川県横浜市磯子区新杉田町8

※リモートワークあり
※転勤基本なし
※出張の可能性あり

マイナビ転職の勤務地区分では…

神奈川県

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■　給与
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月給：23万円~65万円
※残業代別途支給

初年度年収

450万円～1200万円

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■　昇給・賞与
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◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（7月・12月）

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■　諸手当
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◆通勤手当（全額支給／会社規定あり）
◆住宅手当（条件該当者に支給）
◆家族手当（条件該当者に「次世代育成手当」を支給）
◆残業手当
◆深夜手当

※エキスパート級での採用（年収1,000万円）については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当などは不支給となります。

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■　休日・休暇
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《年間休日126日》（2025年度）
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
└初年度は入社月によって変動
└半日取得可
└最大24日付与
└繰越制度あり
◆慶弔休暇
◆災害休暇
◆特別休暇　など

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■　福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆厚生年金基金
◆退職金
◆確定拠出年金401k
◆借り上げ社宅制度
◆社員寮（独身寮）
◆副業可能（社内規定による）
◆教育制度
└入社時研修
└資格昇格時研修
└キャリアデザイン研修
└自己啓発支援研修
└職能別研修
└公募選抜研修　など
◆カフェテリアプラン制度（選択型福祉制度）
└会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、そのポイントを使ってあらかじめ用意された様々な福利厚生のメニューの中から必要なサービスを利用できる制度です
◆保養施設
◆フレックスタイム制度
◆在宅勤務制度
◆短時間勤務制度　など

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

《必須条件》
◆いずれかに当てはまる方
└C言語などによるソフトウェア開発経験
└組込み・制御系、またはそれに準ずる分野での実務経験
※いずれも機械・電気・情報系などのバックグラウンドをお持ちの方は歓迎します。

《歓迎条件》
◆制御工学（古典制御／現代制御）の基礎知識
◆機械工学、電気・電子工学に関する基礎知識
◆実機を用いた評価、デバッグ、チューニングの経験
◆組込みソフトウェア開発およびハードウェアを伴う製品開発経験
◆MATLAB／Simulinkを用いた制御設計・シミュレーション経験

勤務時間

8:30～17:15

※所定労働時間7時間45分／休憩60分
※残業月20時間程度
※フレックスタイム制度あり

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆厚生年金基金
◆退職金
◆確定拠出年金401k
◆借り上げ社宅制度
◆社員寮（独身寮）
◆副業可能（社内規定による）
◆教育制度
└入社時研修
└資格昇格時研修
└キャリアデザイン研修
└自己啓発支援研修
└職能別研修
└公募選抜研修　など
◆カフェテリアプラン制度（選択型福祉制度）
└会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、そのポイントを使ってあらかじめ用意された様々な福利厚生のメニューの中から必要なサービスを利用できる制度です
◆保養施設
◆フレックスタイム制度
◆在宅勤務制度
◆短時間勤務制度　など