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I-PEX島根株式会社

製造オペレーター/工場生産・製造(輸送用機器・家電・電子機器系)

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Discussion

Description

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■ この求人のポイント
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身近なスマホやPCに使われる部品を製造!未経験から世界トップクラスのモノづくりに挑戦しませんか?

私たちは、スマートフォンやパソコン、自動車など生活に身近な製品に欠かせない精密電子部品(コネクタ)の製造を担っています。独自開発の一貫体制による高い製品力は国内外から信頼を集め、5Gや自動運転車といった最先端技術の分野でも広く採用されています。
今回は、コネクタの量産を技術面から支え、当社の次世代のモノづくりを牽引していただくコアメンバーを新たに募集することとなりました。

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■ 仕事内容
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具体的には

スマートフォンやPCなどに使用される電子部品の製造をお任せします。空調完備の快適な環境で作業に取り組めます。

・プレス機・成形機・自動組立機やメッキ工程のオペレーション
・材料の補充や製品の回収作業
・製品の抜き取り検査および業務改善提案

プレス部署(15名)、メッキ部署(20名)、成形部署(35名)、組立部署(25名)への配属となります。製造現場は20代後半のメンバーが中心で、気兼ねなく質問や相談がしやすい風通しの良い環境です。

※場合により、20kg程度の資材の移動をお任せすることがあります。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

入社後の教育体制について

入社後は、現場でのOJTを中心に業務を学んでいただきます。先輩社員が当社の製品知識や仕事の進め方などを丁寧に指導しますので、実務未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。

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■ 対象となる方
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【必須要件】
・未経験から新しいキャリアにチャレンジしたい方
└営業職や接客業など、異業種出身の先輩も多数活躍中です。
【歓迎要件】
・製造業での実務経験をお持ちの方
・工業系の学科を卒業された方
【こんな方からのご応募お待ちしております】
・チームワークを大切にしながら業務に取り組める方
・モノづくりに興味があり、前向きに学んでいける方

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■ 勤務時間
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◆8:30~17:30、20:30~5:30
・実働/8時間(2交替制/1週間毎)
・休憩/60分
・時間外労働/有 (30時間程度)

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■ 勤務地
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【本社】
島根県松江市北陵町12
※転勤なし
※マイカー通勤可(駐車場あり:500円/月)

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

島根県

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■ 交通アクセス
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JR山陰本線/松江駅

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■ 給与
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月給/20万200円~29万円
※一律手当含む。
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変更なし)

初年度年収

350万円~500万円

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■ 昇給・賞与
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・昇給/年1回(4月)
・賞与/年2回(過去実績6.2ヶ月/7月、12月)

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■ 諸手当
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・通勤手当(実費支給/上限月3万1600円)
└公共交通機関を利用される方は、通勤距離が2km以上の場合、交通費全額支給
・残業手当
・家族手当(8000円~)
・住宅手当(5000円 ※世帯主対象)
・役付手当(5000円~ ※該当者のみ)
・夜勤手当(2000円/1回)

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■ 休日・休暇
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年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日(会社カレンダーにより一部出勤日あり)
・有給休暇(10日~20日/下限日数は入社半年経過後付与)
・特別有給休暇
・年末年始、GW、夏季(会社規定カレンダーによる)
・育児休業(取得実績あり)
・介護休業(取得実績あり)
・看護休暇(取得実績あり)

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■ 福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年60歳、再雇用制度あり(65歳まで)
・独身寮あり(規程あり)
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・従業員持株会制度
・福利厚生アウトソーシングサービス利用
・クラブ活動
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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■ 経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

【必須要件】
・未経験から新しいキャリアにチャレンジしたい方
└営業職や接客業など、異業種出身の先輩も多数活躍中です。
【歓迎要件】
・製造業での実務経験をお持ちの方
・工業系の学科を卒業された方
【こんな方からのご応募お待ちしております】
・チームワークを大切にしながら業務に取り組める方
・モノづくりに興味があり、前向きに学んでいける方

勤務時間

◆8:30~17:30、20:30~5:30
・実働/8時間(2交替制/1週間毎)
・休憩/60分
・時間外労働/有 (30時間程度)

福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年60歳、再雇用制度あり(65歳まで)
・独身寮あり(規程あり)
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・従業員持株会制度
・福利厚生アウトソーシングサービス利用
・クラブ活動
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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