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立山電化工業株式会社

製造オペレーター/生産・製造・プロセス技術(半導体・電子部品系)

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Discussion

Description

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■ この求人のポイント
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スマホや車に欠かせない電子部品のめっき加工!未経験からモノづくりに挑戦できる環境です。

当社は1945年に創業し、約80年にわたり電子部品への「めっき加工」技術を追求してきました。
パソコンやスマートフォン、自動車向け半導体やコネクター、チップ抵抗器など、世界最先端の電子機器に不可欠な部品に高機能・高精度な表面処理を提供しています。
取り扱う部品は数万点規模にのぼり、微細かつ高品質が求められる領域で業界内でも注目を集めています。

今回は、製造オペレーターを増員募集します!

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■ 仕事内容
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具体的には

電子部品の表面処理を行う自動機設備のオペレーション業務全般をお任せします。 生産計画に応じた業務を進行していただきます。

  • 設備立ち上げと条件設定
  • 画面での状態確認や異常時の対応
  • めっき液や薬品の残量確認・補充(保護具着用、安全教育あり)
  • 治具への部品セットと取り出し、簡単な外観チェック
  • 作業標準書に基づいた記録、清掃

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

◇手厚い教育体制と入社後の流れ◇

入社初日の導入研修後、OJTを通じて仕事の流れを学んでいただきます。最初の3ヶ月で1つ目のライン認定取得を目指し、製品の投入から取り出しまでを経験。その後も段階的に新しいラインの業務を習得できる環境です。トラブル時は上長がフォローしますので、未経験の方も安心してスタートできます。

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■ 対象となる方
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☆職種・業界未経験の方や第二新卒の方 歓迎!
<必須要件>
高卒以上
モノづくりへのご興味をお持ちの方
<こんな方からのご応募お待ちしております>
新しい知識や技術を積極的に吸収できる方
チームワークを大切にしながら、前向きに業務に取り組める方
慣れ親しんだ地域で長く働きたい方

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■ 勤務時間
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■1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
8:20~17:00(交替制)
実働時間:7時間40分
休憩時間:60分

<勤務パターン>
(1)8:20~17:00
(2)23:50~8:30
(3)17:00~1:40

※1週間ごとに1→2→3や1→3、2→3といった形でシフトが変更していきます。
※時間外労働:あり(月平均14,5時間程度)

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■ 勤務地
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本社/富山県高岡市赤祖父546
※当面の間転勤なし

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

富山県

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■ 給与
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月給200,000円~240,000円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変更はありません)

初年度年収

350万円~500万円

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■ 昇給・賞与
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昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績2.0ヶ月分

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■ 諸手当
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通勤手当(当社規定に基づき支給)
残業手当
家族手当
住宅手当
交替勤務手当(250円※所定勤務時間外の交代勤務1時間につき支給)

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■ 休日・休暇
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【年間休日111日】
週休2日制(休日はシフト制)
有給休暇10日~(入社半年経過後10日付与)

※休日出勤は基本的にありませんが、案件の状況次第では発生する可能性がございます。
※有給休暇平均取得日数: 13.5日

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■ 福利厚生
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  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 定年60歳/再雇用65歳まで
  • 育児休業制度(取得実績あり)
  • 資格取得支援制度(金銭面補助)
  • 教育制度(職種、職位に応じた社内外研修あり)
  • 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

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■ 経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

☆職種・業界未経験の方や第二新卒の方 歓迎!
<必須要件>

  • 高卒以上
  • モノづくりへのご興味をお持ちの方
<こんな方からのご応募お待ちしております>
  • 新しい知識や技術を積極的に吸収できる方
  • チームワークを大切にしながら、前向きに業務に取り組める方
  • 慣れ親しんだ地域で長く働きたい方

勤務時間

■1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
8:20~17:00(交替制)
実働時間:7時間40分
休憩時間:60分

<勤務パターン>
(1)8:20~17:00
(2)23:50~8:30
(3)17:00~1:40

※1週間ごとに1→2→3や1→3、2→3といった形でシフトが変更していきます。
※時間外労働:あり(月平均14,5時間程度)

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 定年60歳/再雇用65歳まで
  • 育児休業制度(取得実績あり)
  • 資格取得支援制度(金銭面補助)
  • 教育制度(職種、職位に応じた社内外研修あり)
  • 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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