【中途】プロジェクトマネージャー（リーダー候補）

【中途】プロジェクトマネージャー（リーダー候補）

仕事概要

**◆ハイエンドコンソールまたはスマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにおいて、上位PM/ディレクターと連携しながら、プロジェクト全体または主要領域の進行をリードするPMポジションです。
すでにPMとしての実務経験を積み、「担当チームの進行」から一段上の判断/設計/統括に関わる役割へステップアップしたい方を想定しています。
プロジェクトを“回す”だけでなく、プロジェクトが成立する状態を考え、形にしていく役割を担っていただきます。**

**■主な業務**
・プロジェクト全体、または主要領域の進行設計/管理
・担当PM/進行管理メンバーのフォロー/判断補助
・スケジュール/体制/優先順位の設計と調整
・課題/リスクの早期把握、構造整理、上位PMへの共有
・クライアント、ディレクター、社内各セクションとの調整/合意形成
・外部ベンダー/協力会社を含めた進行管理/調整
・見積/契約関連資料の確認、内容理解を踏まえた進行判断
・プロジェクト進行ルール/フローの整備や改善提案

**■任される役割と期待値**
**プロジェクトを「管理」するのではなく、「成功状態を設計」する**
・プロジェクトの成否を握るアーキテクト： 全体の成功責任を持ち、「誰と、どう進めるか（判断・優先度・座組）」を根本から設計し、クルーが120%の力を発揮できる状態を創り出してください
・「再現性」を生む仕組みの構築： 個人の勘に頼る進行を廃し、課題やリスクを未然に防ぐ仕組み（進捗管理・ナレッジ共有のフロー）を構築すること。あなたの作ったフローが、他プロジェクトのスタンダードになります
・次世代の牽引： プロジェクトを通じて、中核層（メンバー）の技術・マインド面での育成をサポートし、チーム全体の底上げ（アウトカム）に寄与していただきます。

**■採用の背景**
・複数の大規模プロジェクトが稼働する中、ATGのPM組織は「個人の力で回すフェーズ」から「強固な組織で勝つフェーズ」への過渡期にあります。
・現在はマネージャー陣がプレイングとして最前線に立っていますが、今後さらにプロジェクトを拡大していくため、マネージャーの右腕となり、共に「PM組織の新たな仕組みづくり」と「高難度プロジェクトの牽引」を担っていただけるコアメンバーを募集しております。（組織力強化のため）

**◆チームが向かう到達点・描ける未来**
「調整役」で終わるか。エンタメを成功に導く「仕掛け人」になるか。
私たちが目指すのは、アートとテクノロジーが最大限に発揮される状態を「偶然」ではなく「必然（再現性）」をもって創り出し続けるプロフェッショナル集団です。

**PMは、クリエイターとクライアントの間で板挟みになる「単なる調整役」ではありません。誰かのために行動し、互いを尊重するチームの要として、「世界に届くエンターテインメントを自らの手で成立・成功させる側」に回る。そんなワクワクする環境と関係性を、私たちと共に築き上げませんか。**

必須スキル

**◆ハイエンドコンソールまたはスマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにおいて、上位PM/ディレクターと連携しながら、プロジェクト全体または主要領域の進行をリードするPMポジションです。
すでにPMとしての実務経験を積み、「担当チームの進行」から一段上の判断/設計/統括に関わる役割へステップアップしたい方を想定しています。
プロジェクトを“回す”だけでなく、プロジェクトが成立する状態を考え、形にしていく役割を担っていただきます。**

**■主な業務**
・プロジェクト全体、または主要領域の進行設計/管理
・担当PM/進行管理メンバーのフォロー/判断補助
・スケジュール/体制/優先順位の設計と調整
・課題/リスクの早期把握、構造整理、上位PMへの共有
・クライアント、ディレクター、社内各セクションとの調整/合意形成
・外部ベンダー/協力会社を含めた進行管理/調整
・見積/契約関連資料の確認、内容理解を踏まえた進行判断
・プロジェクト進行ルール/フローの整備や改善提案

**■任される役割と期待値**
**プロジェクトを「管理」するのではなく、「成功状態を設計」する**
・プロジェクトの成否を握るアーキテクト： 全体の成功責任を持ち、「誰と、どう進めるか（判断・優先度・座組）」を根本から設計し、クルーが120%の力を発揮できる状態を創り出してください
・「再現性」を生む仕組みの構築： 個人の勘に頼る進行を廃し、課題やリスクを未然に防ぐ仕組み（進捗管理・ナレッジ共有のフロー）を構築すること。あなたの作ったフローが、他プロジェクトのスタンダードになります
・次世代の牽引： プロジェクトを通じて、中核層（メンバー）の技術・マインド面での育成をサポートし、チーム全体の底上げ（アウトカム）に寄与していただきます。

**■採用の背景**
・複数の大規模プロジェクトが稼働する中、ATGのPM組織は「個人の力で回すフェーズ」から「強固な組織で勝つフェーズ」への過渡期にあります。
・現在はマネージャー陣がプレイングとして最前線に立っていますが、今後さらにプロジェクトを拡大していくため、マネージャーの右腕となり、共に「PM組織の新たな仕組みづくり」と「高難度プロジェクトの牽引」を担っていただけるコアメンバーを募集しております。（組織力強化のため）

**◆チームが向かう到達点・描ける未来**
「調整役」で終わるか。エンタメを成功に導く「仕掛け人」になるか。
私たちが目指すのは、アートとテクノロジーが最大限に発揮される状態を「偶然」ではなく「必然（再現性）」をもって創り出し続けるプロフェッショナル集団です。

**PMは、クリエイターとクライアントの間で板挟みになる「単なる調整役」ではありません。誰かのために行動し、互いを尊重するチームの要として、「世界に届くエンターテインメントを自らの手で成立・成功させる側」に回る。そんなワクワクする環境と関係性を、私たちと共に築き上げませんか。**

歓迎スキル

・プロジェクト全体を見渡した進行/判断に関わった経験
・クライアントまたは外部ベンダーとの折衝経験
・コンシューマーゲーム開発の制作フロー理解
・Unreal Engine 5、各種DCCツールに関する基礎的な理解
・Flow Production Tracking、JIRA、Wrike 等の管理ツール利用経験
・業務フロー改善、進行ルール整備に関わった経験
・後輩PM/進行管理メンバーへのフォロー/育成経験

求める人物像

【今の環境で頭打ち感があり、組織創りや上流工程に裁量を持ちたい経験者】
・担当外の領域も含め、プロジェクト全体を俯瞰して考えられる方
・進行/コスト/スケジュールだけでなく、作品のクオリティや成立条件を意識して判断できる方
・状況変化や仕様変更に対して柔軟に対応できる方
・自分ひとりで完結せず、関係者を巻き込みながら進められる方
・将来的に、より大きな責任を担うリードPMを目指したい方

応募概要

給与

年収：510～720万円
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

年俸制：月額×12か月
昇給：年1回（2月）

勤務地

〒108-0073
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 30階

■アクセス
都営三田線/都営浅草線「三田駅」A3出口から徒歩4分
山手線/京浜東北線「田町駅」三田口（西口）徒歩5分

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制or裁量労働制（ポジションにより異なります）
コアタイム／10:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00

休憩時間
6時間を超える場合：45分以上、8時間を超える場合：1時間以上

時間外労働あり

完全週休二日制（土日）、祝日
※有給休暇、年末年始休暇、入社時休暇、特別休暇等

試用期間

3か月

福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給有り（上限5万円まで）
■書籍購入制度
■ウォーターサーバー、食事補助、オフィス自販機、社内コーヒーサーバーなど
■社内イベント（社員旅行、創立記念パーティー、納会等）

＜その他＞
・保険組合保養所あり
・屋内喫煙室設置
・退職金制度あり（企業型確定拠出年金制度／2027年1月より適用）