【株式会社ギフティ】プロダクトマネージャー（toB領域）

法人向けeギフトプロダクトの成長を担うPdM

仕事概要

【募集背景】
当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「 eGift Platform 事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。
現在、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。

事業も組織も成長拡大を続け、その複雑性および需要は日々高まっています。多様なギフトの形や流通シーンを深く理解し、最適なギフトシーンをプロダクトに落とし込むことで、eギフト市場の可能性をさらに加速させるプロダクトマネージャーを募集いたします。

■主な業務内容：
ギフティのプロダクトマネージャーは、プロダクト開発における「Why」「What」から「How」までの全領域に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることを役割としています。

このポジションは、法人向けプロダクトの特定領域をリードするPdMです。
- 顧客課題の整理
- 機能・体験の企画立案
- 開発推進
- KPI改善
を一気通貫で担っていただきます。

単なる要件整理や機能単位のPMではなく、プロダクト全体に責任を持つポジションです。
主な業務内容
- 事業戦略とプロダクト戦略の接続
- 横断的な優先順位整理
- Bizdev / セールス / CSとの高度な連携
- 中長期ロードマップ設計

※変更の範囲：会社内での全ての業務

【関連リンク】
▶︎ “諦めのわるさ”が道を拓く。前例なき協業プロジェクト、『メルカリギフト』実現の舞台裏
https://note.com/giftee_career/n/n38b8816575f6
▶︎ 複雑な課題を合理的に解く。giftee for BusinessのBPRプロジェクトで実感したBtoBビジネスの醍醐味
https://note.com/giftee_career/n/n165d4dbaa1ae

必須スキル

【募集背景】
当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「 eGift Platform 事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。
現在、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。

事業も組織も成長拡大を続け、その複雑性および需要は日々高まっています。多様なギフトの形や流通シーンを深く理解し、最適なギフトシーンをプロダクトに落とし込むことで、eギフト市場の可能性をさらに加速させるプロダクトマネージャーを募集いたします。

■主な業務内容：
ギフティのプロダクトマネージャーは、プロダクト開発における「Why」「What」から「How」までの全領域に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることを役割としています。

このポジションは、法人向けプロダクトの特定領域をリードするPdMです。
- 顧客課題の整理
- 機能・体験の企画立案
- 開発推進
- KPI改善
を一気通貫で担っていただきます。

単なる要件整理や機能単位のPMではなく、プロダクト全体に責任を持つポジションです。
主な業務内容
- 事業戦略とプロダクト戦略の接続
- 横断的な優先順位整理
- Bizdev / セールス / CSとの高度な連携
- 中長期ロードマップ設計

※変更の範囲：会社内での全ての業務

【関連リンク】
▶︎ “諦めのわるさ”が道を拓く。前例なき協業プロジェクト、『メルカリギフト』実現の舞台裏
https://note.com/giftee_career/n/n38b8816575f6
▶︎ 複雑な課題を合理的に解く。giftee for BusinessのBPRプロジェクトで実感したBtoBビジネスの醍醐味
https://note.com/giftee_career/n/n165d4dbaa1ae

歓迎スキル

- プロダクトロードマップの作成・管理の経験
- 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験

求める人物像

- 事業に対して、好奇心をもって主体的に前向きに取り組む姿勢のある方
- 変動性、不確実性、複雑性、曖昧性の高い課題解決が好きな方
- 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションが取れる方
- 柔軟な対応力がある方

応募概要

給与

◾️年収
600〜800万円

◾️月給
461,538〜615,385円
基本給：358,054〜477,406円
40時間相当分を含む固定残業代：103,484〜 137,979 円
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地

東京本社
※在宅勤務の場合：労働者の自宅
※変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス

雇用形態

正社員

勤務体系

- フレックスタイム制適用
- 1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）

- 年間休日数127日
- 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始休暇、有給休暇、その他

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
- ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
- ドリンク無料提供
- 書籍購入費負担