自社人事・採用担当（コーポレート）

自社人事・採用担当（コーポレート）

仕事概要

社会保険労務士法人AdjustHRの自社コーポレート部門にて、人事・労務・採用・総務業務全般を専任担当としてお任せします。
現在は経営陣が兼任しているコーポレート業務を引き継ぎ、当面のあいだは「経営者」「総務経理担当」「本ポジション（人事労務）」の体制で部門を運営します。

【具体的な業務内容】
・社内人事労務実務
入退職に伴う社会保険等の手続き業務、勤怠管理、給与計算などのオペレーション実行。（高度な専門判断が必要な場合は上司や社内の労務士がフォローします）

・採用活動の実務およびRPO連携
組織拡大に向けた採用オペレーションの実行。RPO（採用代行業者）と連携し、必要な資料や要件の提供、面接の日程調整、応募者対応、進捗管理等。

・従業員研修の企画・運営・管理
社内メンバーのサービス品質向上のための研修企画、運営サポート、学習環境の整備。

・社内イベント等の企画運営
社内交流を目的としたイベントの企画や、ポジティブな組織文化醸成のための施策立案・実行。

【将来的に期待する役割（人事リーダー候補として）】
ゆくゆくは実務担当からステップアップし、以下の業務を中心となって牽引いただくことを期待しています。

・社内の人事課題に対する施策の提案・決定プロセスへの関与
・採用活動における人事責任者としての社外対応
・人材育成、スキル評価等を目的とした人事制度・評価制度の策定

※華やかな企画業務だけでなく、地道な事務処理や労務オペレーションなど、泥臭いバックオフィス業務にも真摯に取り組んでいただける方を求めています。

必須スキル

社会保険労務士法人AdjustHRの自社コーポレート部門にて、人事・労務・採用・総務業務全般を専任担当としてお任せします。
現在は経営陣が兼任しているコーポレート業務を引き継ぎ、当面のあいだは「経営者」「総務経理担当」「本ポジション（人事労務）」の体制で部門を運営します。

【具体的な業務内容】
・社内人事労務実務
入退職に伴う社会保険等の手続き業務、勤怠管理、給与計算などのオペレーション実行。（高度な専門判断が必要な場合は上司や社内の労務士がフォローします）

・採用活動の実務およびRPO連携
組織拡大に向けた採用オペレーションの実行。RPO（採用代行業者）と連携し、必要な資料や要件の提供、面接の日程調整、応募者対応、進捗管理等。

・従業員研修の企画・運営・管理
社内メンバーのサービス品質向上のための研修企画、運営サポート、学習環境の整備。

・社内イベント等の企画運営
社内交流を目的としたイベントの企画や、ポジティブな組織文化醸成のための施策立案・実行。

【将来的に期待する役割（人事リーダー候補として）】
ゆくゆくは実務担当からステップアップし、以下の業務を中心となって牽引いただくことを期待しています。

・社内の人事課題に対する施策の提案・決定プロセスへの関与
・採用活動における人事責任者としての社外対応
・人材育成、スキル評価等を目的とした人事制度・評価制度の策定

※華やかな企画業務だけでなく、地道な事務処理や労務オペレーションなど、泥臭いバックオフィス業務にも真摯に取り組んでいただける方を求めています。

歓迎スキル

・人事、労務、総務など、何らかのバックオフィス・事務における実務経験
・HR関連システム（採用管理、勤怠管理システムなど）の導入、運用経験
・社会保険労務士事務所での就業経験

求める人物像

・「短時間正社員」など時間的制約があっても、裁量と責任を持ってキャリアを築きたいという意欲のある方
・戦略や企画などの華やかな仕事だけでなく、地道な事務処理や裏方の業務にもやりがいを感じ、責任を持って完遂できる方
・社内メンバーと積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方
・自社組織のために汗を流し、将来の組織の要（リーダー）として成長したいという覚悟をお持ちの方

応募概要

給与

【短時間正社員（1日6時間・週30時間）の場合】
月給：222,035円 ～ 274,515円
（内訳：基本給 206,250円～255,000円 ＋ 固定残業代 15,785円～19,515円）
※想定年収：3,000,000円 ～ 3,750,000円

【フルタイム（1日8時間）の場合】
月給：296,047円 ～ 366,021円
（内訳：基本給 275,000円～340,000円 ＋ 固定残業代 21,047円～26,021円）
※想定年収：4,000,000円 ～ 5,000,000円

※上記金額には10時間分のみなし残業代を含みます。超過分は別途全額支給。
※経験・能力を考慮の上、決定します。
・賞与：年1回（9月）
・昇給：年2回（3月・9月）

勤務地

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区久太郎町２丁目５番１９号 丸忠第３ビル１０２
（OsakaMetro「本町駅」から徒歩4分 ／ 「堺筋本町駅」から徒歩5分）
※転勤なし、完全出社（オフィスワーク）での勤務となります。

雇用形態

正社員

勤務体系

【フレックスタイム制】
・標準労働時間：1日あたり6時間 または 8時間
・コアタイム：11：00～15：00
・残業：月平均20時間以内（基本的には発生しません）

【休日・休暇】
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇（時間単位での取得可）
・産休育休（取得実績あり）、介護休暇
・リフレッシュ休暇（入社3ヶ月経過で1日特別休暇を付与）

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・資格取得支援制度
・研修予算（1名あたり年間20万円）
・ワーケーション制度
・在宅勤務制度（子供の病気時など適用規定あり）
・長期休職制度
・各種手当（役職、職能、読書/研修受講、資格/検定、近隣、駐輪場、役割手当）
・服装自由、髪型・髪色自由
・フリードリンク完備、ダブルモニター環境完備
・敷地内全面禁煙