資深電話行銷主管_T6065

熟悉線上教育產業，具多年電銷團隊管理經驗，能隨市場變化快速反應，調整團隊教育訓練，達成業績目標:
1. 招募資深與新手電銷
2. 複製並擴散成功開發與成交模式
3. 規劃電銷教育訓練
4. 建立團隊向心力與企圖心
5. 熟悉公司服務與特色
6. 達成每月業績目標

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每月有名單免陌開，底薪隨團隊人數增加而提高，業績獎金總團績計算抽%，團隊達30人與年度業績達標，配主管座車。