資深 HRBP

工作內容
我們希望找一位能真正進入營運單位、理解主管需求的人資夥伴。
這個角色不是單純做人事行政，而是要能與業務主管一起討論人力問題、招募狀況、留才及組織運作，協助單位把人留住、把團隊穩定下來。
除了日常人力資源工作外，也希望您對數據分析、AI工具應用及人力流程優化有興趣，能一起推動HR數位化。

工作內容說明
1. 業務單位人力支持
(1)與業務主管密切合作，了解單位人力需求與運作狀況
(2)協助主管處理招募、留才、同仁管理等議題
(3)提供人力配置與組織調整建議
(4)協助單位提升人力穩定度
2. 招募與任用
(1)負責業務單位招募作業與人才尋訪
(2)追蹤招募成效及新人留任狀況
(3)分析離職原因並提出改善建議
(4)協助建立人才庫與招募管道
3. 數據分析與報表管理
(1)定期整理人力相關數據與分析報表
(2)協助主管掌握離職率、人力缺口及招募狀況
(3)透過數據提供人力改善方向
(4)熟悉Excel，具Power BI或其他分析工具經驗尤佳
4. HR流程與數位化
(1)協助優化HR相關流程
(2)對AI工具應用與數位化管理有興趣
(3)願意嘗試新的HR工作方式與工具
5. 其他
(1)協助績效管理與人才發展相關作業
(2)支援跨部門專案與組織調整工作
(3)協助主管處理員工關係議題