資深人力資源管理師（HR）

東陽實業廠致力於打造完善的人力資源制度，誠摯邀請具有人資專業、制度規劃及跨部門協調能力的夥伴加入，一同協助公司人才發展與組織成長。

【工作內容】
1.規劃、建立及優化各項人力資源制度與作業流程，並負責執行推動及持續改善。
2.規劃與執行教育訓練作業，包含新進人員訓練、內部課程規劃、外部教育訓練申請及人才培育發展。
3.規劃及優化外籍同仁管理制度，協助相關人事作業、法令遵循、跨部門協調及管理流程改善。
4.熟悉勞動基準法及相關勞動法令，提供人資專業建議，並協助勞資溝通及相關爭議處理。
5.負責績效管理制度執行，包含績效考核流程規劃、考核資料彙整、統計分析及成效追蹤。
6.分析公司人力資源現況，提出人力配置及招募、組織發展及人才管理策略建議。
7.協助推動人力資源相關專案，進行跨部門溝通協調及主管交辦事項。
8.參與薪酬制度、福利制度及人力資源政策規劃與優化。

【我們期待您具備】
1.具人力資源相關工作經驗者佳。
2.熟悉《勞動基準法》及相關人事法令。
3.具制度規劃、流程改善及專案推動能力。
4.具良好的跨部門溝通協調能力及問題分析能力。
5.工作細心、具責任感，能獨立作業並重視團隊合作。
★具相關人力資源工作經驗者，將優先安排面談★

【加入東陽】
1.您將有機會參與人才發展、制度優化、ESG 人權管理、績效管理、教育訓練及組織發展等多元人資專案，與團隊共同打造更完善的人力資源管理制度，發揮專業價值，陪伴企業持續成長。
2.本職務提供完整的人力資源專業培育及管理職發展機會，表現優異者，將依個人能力、績效及組織需求，培養並晉升為管理幹部。