資深人力資源管理師

1.依據公司人力策略與部門需求，制定並執行整體招募計畫。
2.規劃並優化招募流程，提升招募效率與人才品質。
3.主動開發與接觸潛在人才，透過多元管道建立並經營人才庫。
4.與用人主管密切合作，了解用人需求與招募優先順序，提供招募建議。
5.追蹤招募進度與成效，確保招募流程順暢並符合時程。
6.HR各Function相關之專案執行參與與執行。