資深人力資源管理師(總管理處)

【關於我們】
我們是一家穩定成長的旅遊集團，重視制度、流程與人才發展的持續優化。
工作職掌明確，主管提供清楚的方向與必要支援；我們期待具備實務經驗、能獨立作業的夥伴加入，除發揮既有人資專業外，也能共同參與制度優化與集團人資專案。

【工作內容】
一、招募任用：精進招募管道與甄選機制，提升招募效率與人才適配度。
二、教育訓練：執行內部培訓及人才發展專案，提升同仁職能與人才競爭力。
三、員工關係：優化員工福利制度，維護良好員工關係並促進勞資和諧。
四、薪酬績效：優化薪酬及績效制度，建立公平且具激勵效果之薪酬績效機制。
五、規章制度：優化人事規章及作業流程，確保符合勞動法令與營運需求。
六、專案管理：分析人力數據、盤點人力配置、檢視人才管理制度，提出改善建議及推動集團人資專案。
七、其他主管交辦事項。

【薪獎福利】
**享年終獎金2個月、績效獎金0.5~1個月、中秋端午節金及員工共享計畫等獎酬制度**
**享每年津貼補助：育兒3.6萬、租屋2.4萬、員旅2萬、培訓7仟、聚餐2仟**