資深人力資源人員/HRBP(台中)

1. 擔任人資夥伴，有效落實總部政策、協調組織議題。
2. 負責職缺招募，精準評估人才，建立優秀人才庫與招募管道。
3. 熟悉薪酬福利實務，能獨立負責薪資與出勤作業覆核，把關作業準確性與法令合規性，並提供專業指導與支援。
4. 負責教育訓練之落地執行與成效評估，協助推動團隊能力提升。
5. 熟悉勞動法令、維護良好勞資關係，落實員工關懷，促進團隊凝聚力。
6. 其他主管交辦事項。