資深人事

1.執行人員之招募，甄選與任用
2.執行考勤制度，確保員工考勤數據的準確性並及時處理考勤相關的問題與異常
3.管理人員新進、異動、離職、加退保作業與HR相關報表維護
4.協助薪資、獎金及津貼計算作業，確認資料正確並製作相關報表
5.規劃並執行員工關係相關專案項目以維護良好的勞資環境
6.負責完成主管交辦或其他臨時性事務