資深人事專員

1. 員工考勤管理、薪酬計算，並提供相關報表。
2. 人員招募、甄選、任用、離職作業及相關資料維護。
3. 修訂人事相關管理規章辦法。
4.設計、管理與執行公司的績效管理系統。
5.具備勞資相關法令者。
6. 完成主管交辦事項。