資深人資管理師

1. 晉用、轉調、離職管理與執行 。
2. 員工關係及資遣解雇等特殊人力資源處理 。
3. 薪資獎金作業計算及獎酬專案規畫與執行 。
4. 處理人力資源選/育/留/用相關之行政業務。
5. 熟悉勞動法令，可規劃、指導與協調相關法令問題以協調特殊人資相關議題。
6. 主管交辦事項。