資深人資管理師(子公司)

1.負責公司招募相關作業。
2.協助面試後候選人評估（部分需使用英文）。
3.協助處理一般人資相關事務。
4.熟悉基本人資作業與招募管道。
5.熟悉人力資源相關勞基法與系統。
6.其他主管交辦事項。