資深人資(HRBP)

人力資源在公司中扮演著極為重要的角色，負責招聘、管理以及發展公司人力資源，透過有效的執行，能夠使公司的運作更加順暢、員工的工作效益更加提高。此職位有著良好的發展前景，並有機會晉升至更高層級的職位。歡迎有興趣的加入！

【工作內容】
1. 依據集團發展，招募國際人才培養、訂定人力資源策略規劃。
2. 規劃人力運用的預算、統籌及執行集團公司的各項招聘及任用作業。
3. 執行薪酬績效管理及各項獎金計算、訂定調薪政策、獎金制度。
4. 企業文化的人才發展、教育訓練作業規劃及執行。
5. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。
6. 進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
7. 協調人力資源相關協商議題、專案規劃及管理經驗。
8. 具備相關領域工作經驗五年以上（獵頭、full function HR 佳）。