資深人資薪酬

本職位是公司人資行政管理體系中非常重要的一環，將對公司的運作有直接影響，歡迎符合條件的求職者加入我們！

1.) 維護企業內部人力資源之相關紀錄。
（員工加退保、員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）
2.) 每個月薪資計算、年度二代健保、各類所得申報扣繳作業。
3.) 推動公司各項福利活動執行與創意發想以促進員工關係。（如尾牙、聚餐、員工旅遊、健康檢查等...）
4.) 協助規劃員工教育訓練
5.) 處理勞資爭議，熟勞動相關法令
6.) 其他主管交辦事項、專案執行、追蹤與回報