資深人資專員 (HRBP)

1. 規劃並執行招募策略，運用 LinkedIn Recruiter、LinkedIn Talent Solutions 或其他平台主動搜尋及接觸合適人才。
2. 建立與維護 LinkedIn 人才庫，持續追蹤招募成效及優化人才搜尋方式。
3. 協助經營公司 LinkedIn 雇主品牌內容，提升企業形象與人才吸引力。
4. 分析招募數據及市場人才趨勢，提供人才招募建議。
5. 協助人資流程改善、制度優化及跨部門專案，並完成其他主管交辦事項。