資深人資專員

1. 擬訂、修訂及推動集團各子公司人事管理規章、工作規則與相關 SOP。
2. 協助新設事業體進行人力盤點、勞動契約轉換及人事制度整合。
3. 規劃年度人力資源計畫及預算，並進行人事費用控管與數據分析。
4. 執行每月考勤、薪資、獎金、勞健保、勞退及團體保險等相關作業。
5. 負責各區及各職級人才招募、面試、任用、報到、離職及聘僱合約管理。
6. 規劃及執行季度、年度績效考核，提供晉升、調薪及人才管理之決策資料。
7. 辦理外籍人士工作許可及相關跨國人事作業。
8. 規劃教育訓練、員工福利、健康檢查及年度員工活動。
9. 維護員工關係，執行員工關懷、離職面談及勞資爭議協調。
10. 確保各項人事制度及作業符合台灣勞動法令，並協助內部管理稽核及流程改善。
11. 常態性派駐各辦公據點，即時因應各區域現場之人力需求、員工關懷及勞資溝通。
12. 配合業務需求的出差行程
13. 其他主管交辦事項