資深人資專員

1.協助事業單位進行人力資源規劃與控管，並提供專業人資管理建議
2.負責招募作業（約佔整體工作60%），包含人才招募規劃、面試安排與任用評估
3.執行職離、異動及離職面談之人才管理相關作業
4.推動各項人資專案，並負責跨部門溝通與協調
5.與主管進行人力狀況追蹤與回報
6.相關福利活動辦法
7.其他主管交辦之人資相關事項