資深人資專員

【工作內容】
1. 負責公司招募作業，包含職缺需求確認、履歷篩選、人才搜尋、面試安排、錄用及報到等完整流程。
2. 負責中高階及專業技術職缺招募，並與用人主管合作制定招募策略。
3. 負責員工薪資、獎金、加班、考勤、特休及相關人事資料之管理與核算。
4. 負責員工到職、異動、調職、留停、復職及離職等人事作業。
5. 負責勞健保、勞退及相關人事申報作業。
6. 熟悉勞動相關法令，協助處理勞資關係、員工申訴及勞動法令相關議題。
7. 協助處理職場不法侵害、職場霸凌及其他員工關係案件。
8. 負責公司人事制度、規章及HR作業流程之執行與優化。
9. 負責員工福利制度及福利活動之執行。
10. 協助績效管理、教育訓練、人才發展及其他HR專案。
11. 定期提供人力資源相關數據及分析，協助主管進行人力管理決策。
12. 其他主管交辦之人力資源相關工作。