資深人資專員

1.規劃、推動及執行人力資源相關專案，並辦理跨單位溝通協調與進度管控。
2.研擬、修訂及維護人力資源相關內部規章、作業程序及管理制度。
3.持續追蹤勞動法令及相關法規修正動態，評估法規變動對組織之影響，並研提內部因應措施。
4.配合法令修訂，辦理制度調整、作業流程修正、教育宣導及相關配套措施。
5.協助人力資源制度優化、內部控制及行政作業之規劃與執行。
6.辦理主管交辦事項。