資深人資專員

【職務說明】

本職務負責公司人力資源日常運作，包含人才招募、出勤管理、人事作業、教育訓練、員工福利、內部活動及制度建立。

期待人選除了能準確完成例行作業，也能主動了解公司及員工需求，規劃有助於工作能力、團隊合作與員工認同的人資制度及活動。

【工作內容】

1. 招募任用：職缺確認、履歷篩選、面試安排、錄取及報到，並建立新人教育與招募引導流程。
2. 人事作業：離職、試用期、留停、轉調、勞健保、勞退及人事相關文件管理。
3. 出勤薪資：出勤、加班、獎懲及薪資異動每月資料整理與確認。
4. 績效與教育訓練：協助與追蹤績效考核、新人訓練及年度教育訓練規劃與執行。
5. 員工福利與活動：規劃福利制度、生日聚餐、健檢、節慶、旅遊等員工活動。
6. 員工關係：協助內部溝通、員工問題及主管人資相關諮詢。
7. 制度與法令：建立、優化人資制度，並配合勞動法令及相關申報。
8. 人資專案：製作人力分析報表及執行主管交辦人資專案。

我們期待你
1. 熟悉勞基法規與人事行政全盤作業流程（含差勤管理、加退保、薪酬核算及人事規章維護）。
2. 細心負責、具良好溝通協調與問題解決能力。
3. 熟練Office軟體操作。