(資深)人資專員【竹南】

1. 執行招募流程，包含履歷篩選、面談安排、甄選評估及任用作業。
2. 開發多元招募管道，並進行相關報表分析與成效追蹤。
3. 推動員工關係相關措施，提升員工滿意度與組織氛圍。
4. 執行及支援員工相關教育訓練。
5. 處理勞資關係與相關議題，確保符合法令並降低用人風險。
6. 支援各項人資專案。
7. 主管交辦事項。